Risorse Umane Services Specialista — Idorsia Pharmaceuticals
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 42 giorni fa
Panoramica
Informazioni sulla Società Lo scopo di Idorsia è quello di scoprire, sviluppare e commercializzare farmaci innovativi per aiutare più pazienti.
Con sede in Svizzera – un biotech-hub d'Europa – Idorsia è un'azienda biofarmaceutica ad alto potenziale, specializzata nella scoperta, nello sviluppo e nella commercializzazione di piccole molecole innovative, con l'obiettivo di trasformare l'orizzonte delle opzioni terapeutiche.
Siamo alla ricerca di uno specialista dei servizi risorse umane per aderire al nostro team di servizi risorse umane!
L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di garantire l'amministrazione tempestiva e accurata dei processi/operazioni HR, di supportare i dipendenti e i partner aziendali HR, e di fornire informazioni riguardanti le questioni amministrative relative ai contratti, alla gestione del tempo e dell'assenza, all'amministrazione dell'occupazione, ecc.
per i nostri mercati europei e internazionali.
Responsabilità del lavoro
- Sostegno di primo livello ai dipendenti per quanto riguarda le questioni amministrative HR, comprese le domande di gestione del tempo e delle assenze
- Amministrazione del ciclo di vita dei dipendenti: onboarding - trasferimenti dei dipendenti – uscita
- Emissione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali e altri documenti contrattuali basati sull'ingresso di HR Business Partners e/o Amministratori
- Assicurarsi che tutti i permessi di lavoro necessari sono richiesti in tempo e liscio con le autorità corrispondenti
- Emettere conferme di lavoro e altri certificati ai dipendenti
- Emettere lettere di riferimento intermedie e finali ai dipendenti in base all'ingresso di HR Business Partners/Directors e/o Line Manager
- Amministrare tutti i dati dei dipendenti nei sistemi HR pertinenti e garantire la sua precisione e alta qualità standard
- Gestire la scansione e il deposito di tutti i documenti HR rilevanti nel sistema Digital Dossier (E-Archiving)
- Interfaccia con HR Business Partners/Direttori, payroll e altri stakeholder interni
- Amministrare il sistema di gestione dell'orario e dell'assenza e agire in consultazione con il dipendente e/o il gestore della linea
- Costruire e migliorare le relazioni / rete attraverso Idorsia a vari livelli
- Partecipare o guidare in progetti più piccoli attraverso il team HR Services
- L'attenzione continua e il supporto per implementare efficienze di miglioramento aziendale in tutto il team HR Services e aiutare il team a ridurre le complessità in tutti i processi HR correlati
- Funzione di supporto nel libro paga mensile Requisiti del candidato
- Apprendistato in amministrazione (KV) e un'ulteriore formazione nella gestione delle risorse umane (ad esempio "Eidg.
Personalfachmann/-frau” o equivalente)
- Minimo 4 anni di esperienza in HR Administration in un ambiente multinazionale
- Conoscenza applicata del diritto del lavoro europeo, assicurazione sociale e sistema fiscale e regolamenti è un plus
- Computer e software di utilizzo literate
- Forte orientamento al servizio clienti
- Prove capacità di comunicazione efficaci
- Efficace giocatore di squadra
- Dettaglio orientato & esatto, lavoro efficiente
- Capacità di fissare priorità e gestire più compiti alla volta
- Fluenza in inglese (scritto e parlato) e qualsiasi altra lingua europea è un plus
- Home Possibilità di ufficio fino a 2 giorni / settimana Luogo di lavoro: Allschwil – Area di Basilea Paese: Svizzera Area commerciale: Human Resou
- Responsabilità del lavoro
- Sostegno di primo livello ai dipendenti per quanto riguarda le questioni amministrative HR, comprese le domande di gestione del tempo e delle assenze
- Minimo 4 anni di esperienza in HR Administration in un ambiente multinazionale
- Conoscenza applicata del diritto del lavoro europeo, assicurazione sociale e sistema fiscale e regolamenti è un plus Computer e software di utilizzo literate Forte orientamento al servizio clienti Prove capacità di comunicazione efficaci Efficace giocatore di squadra
Responsabilità principali
- Responsabilità del lavoro
- Sostegno di primo livello ai dipendenti per quanto riguarda le questioni amministrative HR, comprese le domande di gestione del tempo e delle assenze
- Amministrazione del ciclo di vita dei dipendenti: onboarding - trasferimenti dei dipendenti – uscita
- Emissione di contratti di lavoro, modifiche contrattuali e altri documenti contrattuali basati sull'ingresso di HR Business Partners e/o Amministratori
- Assicurarsi che tutti i permessi di lavoro necessari sono richiesti in tempo e liscio con le autorità corrispondenti
- Emettere conferme di lavoro e altri certificati ai dipendenti
- Emettere lettere di riferimento intermedie e finali ai dipendenti in base all'ingresso di HR Business Partners/Directors e/o Line Manager
- Amministrare tutti i dati dei dipendenti nei sistemi HR pertinenti e garantire la sua precisione e alta qualità standard
- Gestire la scansione e il deposito di tutti i documenti HR rilevanti nel sistema Digital Dossier (E-Archiving)
- Interfaccia con HR Business Partners/Direttori, payroll e altri stakeholder interni
Requisiti principali
- Minimo 4 anni di esperienza in HR Administration in un ambiente multinazionale
- Conoscenza applicata del diritto del lavoro europeo, assicurazione sociale e sistema fiscale e regolamenti è un plus Computer e software di utilizzo literate Forte orientamento al servizio clienti Prove capacità di comunicazione efficaci Efficace giocatore di squadra
- Dettaglio orientato & esatto, lavoro efficiente
- Fluenza in inglese (scritto e parlato) e qualsiasi altra lingua europea è un plus
- Home Possibilità di ufficio fino a 2 giorni / settimana Luogo di lavoro: Allschwil – Area di Basilea Paese: Svizzera Area commerciale: Human Resou
Contatti
- sulla Società Lo scopo di Idorsia è quello di scoprire, sviluppare e commercializzare farmaci innovativi per aiutare più pazienti. Con
- sede in Svizzera – un biotech-hub d'Europa – Idorsia è un'azienda biofarmaceutica ad alto potenziale, specializzata nella scoperta, nello sviluppo e nella commercializzazione di piccole molecole innovative, con l'obiettivo di trasformare l'orizzonte delle opzioni terapeutiche.
- Siamo alla ricerca di uno specialista dei servizi risorse umane per aderire al nostro team di servizi risorse umane!
- L'obiettivo principale di questo ruolo è quello di garantire l'amministrazione tempestiva e accurata dei processi/operazioni HR, di supportare i dipendenti e i partner aziendali HR, e di fornire informazioni riguardanti le questioni amministrative relative ai contratti, alla gestione del tempo e dell'assenza, all'amministrazione dell'occupazione, ecc. per i nostri mercati europei e internazionali.
Dettagli ulteriori
- Informazioni sulla Società Lo scopo di Idorsia è quello di scoprire, sviluppare e commercializzare farmaci innovativi per aiutare più pazienti. Personalfachmann/-frau” o equivalente)
- Conoscenza applicata del diritto del lavoro europeo, assicurazione sociale e sistema fiscale e regolamenti è un plus Computer e software di utilizzo literate Forte orientamento al servizio clienti Prove capacità di comunicazione efficaci Efficace giocatore di squadra
Note e contenuto originale
- Informazioni sulla Società Lo scopo di Idorsia è quello di scoprire, sviluppare e commercializzare farmaci innovativi per aiutare più pazienti.
- Personalfachmann/-frau” o equivalente)
- Conoscenza applicata del diritto del lavoro europeo, assicurazione sociale e sistema fiscale e regolamenti è un plus
- Computer e software di utilizzo literate
- Forte orientamento al servizio clienti
- Prove capacità di comunicazione efficaci
- Efficace giocatore di squadra
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Idorsia Pharmaceuticals per questa posizione?
Idorsia Pharmaceuticals indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Idorsia Pharmaceuticals?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Idorsia Pharmaceuticals durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Idorsia Pharmaceuticals?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Idorsia Pharmaceuticals su careers.idorsia.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
