Specialista nella gestione della salute aziendale (CSM) — SRG SSR

NuovoCHF 73'000 - 124'500

SRG SSR · Bern (BE)

Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 73'000 - 124'500

Località: Bern
Contratto: full-time
Pubblicato: Ieri

SalarioCHF 73'000 - 124'500

Panoramica

La tua missione Siamo alla ricerca di uno specialista in Corporate Health Management (CSM) per una posizione di due anni all'interno del team di Cultura & Sviluppo dell'organizzazione per l'ingresso immediato o adatto in ufficio.

In questo ruolo, supporta i leader del team, le squadre e le unità organizzative nei processi di cambiamento e sviluppo.

In particolare, si contribuisce allo sviluppo della gestione della salute aziendale e alla promozione di un'organizzazione sana e sostenibile.

All'interno del dipartimento Cultura e Sviluppo dell'Organizzazione, vi impegnate nei seguenti temi:

Sviluppo strategico e operativo del programma nazionale di gestione della salute delle imprese e attuazione di misure efficaci di promozione e prevenzione della salute
Analisi degli indicatori rilevanti e, in collaborazione con partner interni ed esterni, attuazione di misure sostenibili
Consulenza alle aree e ai leader di team in materia di salute, collaborazione e fidelizzazione sostenibile
Sostenere i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, e rafforzare una cultura che promuove responsabilità individuale, collaborazione e apprendimento continuo
Progettazione e conduzione di workshop e programmi di sviluppo per team e team leader Il tuo profilo
Diversi anni di esperienza professionale nella gestione della salute aziendale, con esperienza nello sviluppo culturale e organizzativo
Diploma universitario/alta scuola in gestione della salute, psicologia dell'organizzazione o formazione equivalente
Capacità di pensiero sistemica e capacità di analizzare sistemi complessi e tradurli in soluzioni efficaci
Grande spirito di iniziativa, eccellenti competenze di consulenza e comunicazione, gusto per la collaborazione interdisciplinare
Ottimo comando del tedesco e buon comando di una seconda lingua nazionale Cosa ti offriamo
Un ambiente emozionante, vitale e dinamico
Una grande libertà di azione e un alto grado di autonomia
Una posizione in un contesto nazionale che comprende quattro regioni linguistiche e offre prospettive multiple
Un team motivato, interdisciplinare e aperto con una forte esperienza professionale Domande?

Informazioni sul processo di reclutamento Maryline Descourvières-Cerf Head HR aree centrali Telefono +41 58 136 28 00 Andrina Derungs HR Specialist Telefono +41 58 135 05 44 L'area Risorse Umane, gestita a livello nazionale, è responsabile della gestione di tutto il personale SSR.

Le Risorse Umane supportano i dipendenti SSR in tutte le questioni del personale, offrono una moderna offerta di formazione iniziale e continua, e rispondono nel loro campo all'implementazione globale dei processi chiave moderni.

Sostenere i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, e rafforzare una cultura che promuove responsabilità individuale, collaborazione e apprendimento continuo
Grande spirito di iniziativa, eccellenti competenze di consulenza e comunicazione, gusto per la collaborazione interdisciplinare
Progettazione e conduzione di workshop e programmi di sviluppo per team e team leader Il tuo profilo
Diversi anni di esperienza professionale nella gestione della salute aziendale, con esperienza nello sviluppo culturale e organizzativo
Ottimo comando del tedesco e buon comando di una seconda lingua nazionale Cosa ti offriamo Un ambiente emozionante, vitale e dinamico
Una grande libertà di azione e un alto grado di autonomia

Responsabilità principali

Sostenere i processi di cambiamento e sviluppo organizzativo, e rafforzare una cultura che promuove responsabilità individuale, collaborazione e apprendimento continuo
Grande spirito di iniziativa, eccellenti competenze di consulenza e comunicazione, gusto per la collaborazione interdisciplinare
Consulenza alle aree e ai leader di team in materia di salute, collaborazione e fidelizzazione sostenibile

Requisiti principali

Progettazione e conduzione di workshop e programmi di sviluppo per team e team leader Il tuo profilo
Diversi anni di esperienza professionale nella gestione della salute aziendale, con esperienza nello sviluppo culturale e organizzativo
Un team motivato, interdisciplinare e aperto con una forte esperienza professionale Domande?
Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de la santé en entreprise, assorties d'une expérience en développement culturel et organisationnel
Diplôme universitaire/d'une haute école en gestion de la santé, en psychologie des organisations ou formation équivalente
Capacité de réflexion systémique ainsi qu'aptitude à analyser des systèmes complexes et à les traduire en solutions efficaces
Grand esprit d'initiative, excellentes compétences en matière de conseil et de communication, goût pour la collaboration interdisciplinaire
Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale

Cosa offre l’azienda

Ottimo comando del tedesco e buon comando di una seconda lingua nazionale Cosa ti offriamo Un ambiente emozionante, vitale e dinamico
Una grande libertà di azione e un alto grado di autonomia
Una posizione in un contesto nazionale che comprende quattro regioni linguistiche e offre prospettive multiple

Contatti

sul processo di reclutamento Maryline Descourvières-Cerf Head HR aree centrali Telefono +41 58 136 28 00 Andrina Derungs HR Specialist Telefono +41 58 135 05 44 L'area Risorse Umane, gestita a livello nazionale, è responsabile della gestione di tutto il personale SSR.
Le Risorse Umane supportano i dipendenti SSR in tutte le questioni del personale, offrono una moderna offerta di formazione iniziale e continua, e rispondono nel loro campo all'implementazione globale dei processi chiave moderni.

Azienda e contesto

La tua missione Siamo alla ricerca di uno specialista in Corporate Health Management (CSM) per una posizione di due anni all'interno del team di Cultura & Sviluppo dell'organizzazione per l'ingresso immediato o adatto in ufficio.
In questo ruolo, supporta i leader del team, le squadre e le unità organizzative nei processi di cambiamento e sviluppo.
In particolare, si contribuisce allo sviluppo della gestione della salute aziendale e alla promozione di un'organizzazione sana e sostenibile.
All'interno del dipartimento Cultura e Sviluppo dell'Organizzazione, vi impegnate nei seguenti temi:
Sviluppo strategico e operativo del programma nazionale di gestione della salute delle imprese e attuazione di misure efficaci di promozione e prevenzione della salute
Analisi degli indicatori rilevanti e, in collaborazione con partner interni ed esterni, attuazione di misure sostenibili
Diploma universitario/alta scuola in gestione della salute, psicologia dell'organizzazione o formazione equivalente
Capacità di pensiero sistemica e capacità di analizzare sistemi complessi e tradurli in soluzioni efficaci

Dettagli ulteriori

Ottimo comando del tedesco e buon comando di una seconda lingua nazionale Cosa ti offriamo Un ambiente emozionante, vitale e dinamico
Informazioni sul processo di reclutamento Maryline Descourvières-Cerf Head HR aree centrali Telefono +41 58 136 28 00 Andrina Derungs HR Specialist Telefono +41 58 135 05 44 L'area Risorse Umane, gestita a livello nazionale, è responsabile della gestione di tutto il personale SSR.

Note e contenuto originale

Ottimo comando del tedesco e buon comando di una seconda lingua nazionale Cosa ti offriamo
Un ambiente emozionante, vitale e dinamico

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre SRG SSR per questa posizione?

SRG SSR indica CHF 73'000 - 124'500 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SRG SSR?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SRG SSR durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso SRG SSR?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SRG SSR su jobs.srgssr.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.