Servizio di gestione aggiunto — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Rappresentano pienamente l'esercito di comando principale e le operazioni di comando in assenza o in situazioni particolari e conducono l'area del personale di gestione dei modelli, professionale e organizzativo
Coordinare il trattamento delle informazioni per il processo decisionale militare, stabilire linee guida vincolanti, procedure, modelli e prodotti, e garantire la leadership e l'uso sicuro dei sistemi di comando e di informazione
Operazioni di controllo, garantire la qualità dei dati e la governance dei dati e coordinare gli amministratori di dati locali, i titolari di dati, i fornitori di servizi IT e i responsabili delle applicazioni;
- Rappresentano pienamente l'esercito di comando principale e le operazioni di comando in assenza o in situazioni particolari e conducono l'area del personale di gestione dei modelli, professionale e organizzativo
- Coordinare il trattamento delle informazioni per il processo decisionale militare, stabilire linee guida vincolanti, procedure, modelli e prodotti, e garantire la leadership e l'uso sicuro dei sistemi di comando e di informazione
- di implementazione per la protezione dei dati e la sicurezza delle informazioni
- I progetti complessi e interdisciplinari per il servizio di leadership, i processi del personale e la digitalizzazione, rappresentano gli interessi delle operazioni di comando in JOPG, comitati e comitati esperti, e addestrano i dipendenti nelle procedure di servizio di gestione, gestione dell'informazione e metodi di lavoro digitali
Requisiti principali
- di implementazione per la protezione dei dati e la sicurezza delle informazioni
- I progetti complessi e interdisciplinari per il servizio di leadership, i processi del personale e la digitalizzazione, rappresentano gli interessi delle operazioni di comando in JOPG, comitati e comitati esperti, e addestrano i dipendenti nelle procedure di servizio di gestione, gestione dell'informazione e metodi di lavoro digitali
- Corso di laurea da un college tecnico o università, preferibilmente in amministrazione aziendale, gestione della sicurezza, informatica aziendale o ingegneria dei sistemi, o una formazione equivalente con esperienza professionale funzionale
- Diversi anni di esperienza manageriale, idealmente almeno tre anni nella gestione di un team o unità organizzativa, così come almeno due anni di esperienza nella gestione di progetti classici o agili;
- Sfondo militare designato come ufficiale dell'esercito svizzero con almeno tre o cinque anni di esperienza nella leadership militare, per esempio come comandante principale, S6, S3 o comandante a livello aziendale o superiore;
- Forte comprensione della leadership militare e dei processi del personale, forti capacità analitiche, concettuali e organizzative, nonché convincenti capacità di comunicazione, cooperazione e leadership in situazioni complesse e dinamiche
- Alta affinità digitale e conoscenza dei sistemi di comando e informazione militari, Microsoft M365 e preferibilmente Jira, Confluence, Acta Nova, BPMN e HERMES o IPMA; tedesco C2, francese B2, italiano B1 e inglese B2.
Contatti
- Responsabile per il comando delle operazioni, delle operazioni e dei servizi di supporto dell'esercito, nonché la pianificazione, il controllo, il monitoraggio e lo sviluppo del processo di controllo del personale attraverso le fasi di pianificazione dell'azione, monitoraggio della situazione e follow-up azione end-to-end.
Azienda e contesto
- L'esperienza in un'organizzazione di sicurezza rilevante è un vantaggio
Dettagli ulteriori
- Requisiti di implementazione per la protezione dei dati e la sicurezza delle informazioni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
