Responsabile Innovation Armeestab — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Tracciare progetti di innovazione, budget, pendenzie e progressi in modo strutturato, documentare e prepararli in modo appropriato al destinatario e garantire una panoramica dei progetti in corso
I diversi stakeholder a tutti i livelli convincono, rete e vincono per il cambiamento – anche in un ambiente esigente e altamente regolamentato
- Tracciare progetti di innovazione, budget, pendenzie e progressi in modo strutturato, documentare e prepararli in modo appropriato al destinatario e garantire una panoramica dei progetti in corso
- I diversi stakeholder a tutti i livelli convincono, rete e vincono per il cambiamento – anche in un ambiente esigente e altamente regolamentato
- Assumere la responsabilità per l'innovazione nel personale dell'esercito e efficacemente ancorare, implementare e sviluppare ulteriormente il sistema di innovazione esistente del gruppo di difesa nello staff dell'esercito
- Identificare, privilegiare, accompagnare i progetti di innovazione insieme alla linea e promuovere la loro attuazione in modo pragmatico, efficace e orientato all'utente
- Istruzione superiore (FH, università o equivalente) o HF con esperienza pratica rilevante relativa all'innovazione, trasformazione, sviluppo organizzativo, amministrazione aziendale o un campo relativo
- Approfitta attivamente di avviare i cambiamenti, provare nuove cose e mettere le cose in pratica pragmaticamente
Responsabilità principali
- Assumere la responsabilità per l'innovazione nel personale dell'esercito e efficacemente ancorare, implementare e sviluppare ulteriormente il sistema di innovazione esistente del gruppo di difesa nello staff dell'esercito
- Identificare, privilegiare, accompagnare i progetti di innovazione insieme alla linea e promuovere la loro attuazione in modo pragmatico, efficace e orientato all'utente
- Motivare e potenziare dipendenti e intere posizioni specialistiche per contribuire a nuove idee, assumersi la responsabilità e plasmare attivamente l'innovazione nella vita quotidiana
- Costruire, coordinare e rafforzare una rete di leader dell'innovazione come comunità
- Personalità con auto-iniziativa, auto-responsabilità, coraggio di decidere e la capacità di rimanere attivo anche contro la resistenza e raggiungere l'effetto
Requisiti principali
- Istruzione superiore (FH, università o equivalente) o HF con esperienza pratica rilevante relativa all'innovazione, trasformazione, sviluppo organizzativo, amministrazione aziendale o un campo relativo
- Approfitta attivamente di avviare i cambiamenti, provare nuove cose e mettere le cose in pratica pragmaticamente
- Esperienza pratica o grande interesse per l'innovazione moderna e metodi di lavoro come il pensiero di progettazione, avvio magro o approcci agili
- Metodi di lavoro strutturati e organizzati con piacere nella conservazione di progetti, liste, reportistica, protocolli e panoramiche pulite e in modo coordinato per promuovere progetti complessi; L'esperienza di amministrazione è utile
- Conoscenza attiva di almeno una seconda lingua ufficiale (B2) e inglese almeno B2
Dettagli ulteriori
- Metodi di lavoro strutturati e organizzati con piacere nella conservazione di progetti, liste, reportistica, protocolli e panoramiche pulite e in modo coordinato per promuovere progetti complessi; L'esperienza di amministrazione è utile
Note e contenuto originale
- Metodi di lavoro strutturati e organizzati con piacere nella conservazione di progetti, liste, reportistica, protocolli e panoramiche pulite e in modo coordinato per promuovere progetti complessi;
- L'esperienza di amministrazione è utile
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 94'500 - 143'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
