Responsabile del personale per l'approvvigionamento IT (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NuovoCHF 113'000 - 192'000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 113'000 - 192'000
Panoramica
Approvvigionamento IT (m/f/d) 60-100% | FFS
Berna Wankdorf / Work Smart, con inizio immediato o da concordare, 60-100% Candidati ora
Ecco cosa ti aspetta.
- Approvvigionamento IT (m/f/d) 60-100% | FFS
- Berna Wankdorf / Work Smart, con inizio immediato o da concordare, 60-100% Candidati ora
- Lavorerai all’intersezione tra lo sviluppo delle risorse umane e la formazione IT, applicherai i principi agili e parteciperai attivamente alla trasformazione.
- Allo stesso tempo, continuerai a crescere professionalmente nei settori del coaching, della leadership e della gestione del cambiamento.
- In qualità di leader, ti piace lavorare con i giovani in formazione e sei motivato a promuovere il loro potenziale.
- Sei una persona empatica e riflessiva, dotata di ottime capacità comunicative, in grado di coinvolgere persone diverse verso obiettivi comuni.
Responsabilità principali
- Lavorerai all’intersezione tra lo sviluppo delle risorse umane e la formazione IT, applicherai i principi agili e parteciperai attivamente alla trasformazione.
- Allo stesso tempo, continuerai a crescere professionalmente nei settori del coaching, della leadership e della gestione del cambiamento.
- Ecco cosa potrai realizzare.
- Assumerai la responsabilità della gestione del personale e degli apprendisti nell’ambito dell’IT-Sourcing e, insieme alla direzione tecnica, garantirai l’efficienza e il benessere dell’organizzazione del lavoro.
- L’esperienza nell’accompagnare persone e organizzazioni in un processo di trasformazione continua, nonché la capacità di gestire con sicurezza contesti poco chiari o mutevoli, ti saranno di grande aiuto in questo ruolo.
Requisiti principali
- In qualità di leader, ti piace lavorare con i giovani in formazione e sei motivato a promuovere il loro potenziale.
- Sei una persona empatica e riflessiva, dotata di ottime capacità comunicative, in grado di coinvolgere persone diverse verso obiettivi comuni.
- Una formazione di base o avanzata in leadership, coaching, dinamiche di gruppo o in un ambito affine, nonché una spiccata affinità e interesse per l’informatica completano il tuo profilo.
- Sono richieste ottime conoscenze del tedesco (C1) e dell’inglese (B2), sia scritte che orali.
- Ci impegniamo attivamente a favore della parità salariale.
- Questa assunzione avviene in conformità al Codice delle obbligazioni, tenendo conto di un confronto con il team, il mercato e il settore.
- Come iniziare con successo.
- Il fatto che tu voglia cambiare la Svizzera insieme a noi è per noi la motivazione più grande.
- Per questo motivo, per questa posizione non richiediamo una lettera di motivazione.
- Erprobte Führungserfahrung in anspruchsvollen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen sowie ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sind in dieser Rolle zentral.
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen in kontinuierlicher Transformation sowie ein sicherer Umgang mit unklaren oder veränderlichen Rahmenbedingungen helfen dir in dieser Rolle.
- Als People Leader hast du Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen in Ausbildung und die Motivation, deren Potenzial zu fördern.
Cosa offre l’azienda
- Insieme alla direzione specialistica e con il supporto puntuale della Talent Factory, accompagnerai i giovani talenti nel loro percorso formativo e creerai un ambiente di lavoro che promuova la fiducia, la diversità e la responsabilità individuale.
- I benefit, come l’abbonamento generale gratuito e le tariffe agevolate per i viaggi all’estero – anche per la famiglia – sono disponibili sul nostro sito web alla voce «Benefits .
- La tua retribuzione e i tuoi benefit.
- Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una straordinaria varietà di opportunità di inserimento e crescita professionale.
- Altrettanto variegato è il nostro personale.
- Ecco cosa offriamo. Benefici Benefici Scopri di più
Processo di candidatura
- Se desideri comunque comunicarci la tua motivazione, hai comunque la possibilità di farlo tramite il nostro strumento di candidatura.
- Fare grandi cose è più facile quando ci si dà del «tu . E questo inizia già dalla tua candidatura.
- Come prosegue il processo.
- Entro 10 giorni lavorativi dal ricevimento della candidatura riceverai un primo riscontro da parte nostra. Decisione finale Decisione finale
- Hai domande? Domande frequenti sulla candidatura
Contatti
- Responsabile del personale
- Muovi la Svizzera insieme a noi. Responsabile del personale Approvvigionamento IT (m/f/d)
- sul processo di candidatura Supporto reclutamento FFS Telefono + 41 51 220 20 29
- [email protected] semplicementeTu sulla posizione ID lavoro 103790 Lucas Steinemann, People Leader
- [email protected]
- Purtroppo non è possibile prendere in considerazione le candidature inviate via e-mail.
- Per questa posizione non accettiamo candidature da agenzie di reclutamento.
- Ove possibile, puntiamo su orari di lavoro flessibili e modelli lavorativi moderni.
- Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la tua vita professionale con quella privata. Scopri di più Scopri di più Benvenute le differenze Benvenute le differenze Scopri di più
Azienda e contesto
- In questo ruolo sono fondamentali una comprovata esperienza di leadership in situazioni complesse con collaboratori e giovani, nonché spiccate capacità di cooperazione e di gestione dei conflitti.
- Darai forma a una cultura manageriale moderna basata sulla leadership al servizio degli altri e sulla leadership condivisa, rafforzando così un’organizzazione del lavoro efficiente e sana.
- In qualità di referente centrale e persona di fiducia, affianchi in modo proattivo i collaboratori nelle questioni personali e relative allo sviluppo e garantisci il rispetto di chiari processi di gestione.
- In collaborazione con la direzione IT e le Risorse Umane, garantisci la corretta applicazione dei processi di compliance e delle risorse umane per i collaboratori e gli apprendisti.
- Grazie alla tua comprensione dei principi agili, consolidi il modello operativo all’interno dell’organizzazione e promuovi in modo visibile la trasformazione.
- Creando una cultura basata sulla fiducia e sulla diversità, favorisci decisioni autonome e un dialogo costruttivo e critico, con una cultura del feedback vissuta quotidianamente.
- Nel ruolo di formatore professionale, recluti, accompagni e affianchi gli apprendisti in diversi percorsi formativi nel settore IT, conduci colloqui di valutazione e definisci insieme a loro percorsi di sviluppo individuali.
- Cosa offri.
- Per questo ci impegniamo affinché tutti i collaboratori possano mettere in campo i propri punti di forza e il proprio modo di pensare. Scopri di più Scopri di più Carriera e sviluppo Carriera e sviluppo Scopri di più
- Sosteniamo i nostri collaboratori in base alle loro esigenze e ambizioni personali.
Dettagli ulteriori
- Muovi la Svizzera insieme a noi. Approvvigionamento IT (m/f/d)
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- Fare grandi cose è più facile quando ci si dà del «tu . E questo inizia già dalla tua candidatura.
- Entro 10 giorni lavorativi dal ricevimento della candidatura riceverai un primo riscontro da parte nostra. Informazioni sul processo di candidatura Supporto reclutamento FFS Telefono + 41 51 220 20 29 Domande frequenti sulla candidatura Informazioni sulla posizione Lucas Steinemann, People Leader
- Ecco cosa offriamo.
- Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la tua vita professionale con quella privata. Benvenute le differenze
- Per questo ci impegniamo affinché tutti i collaboratori possano mettere in campo i propri punti di forza e il proprio modo di pensare. Carriera e sviluppo
- Contribuiamo finanziariamente e in termini di tempo alla partecipazione a corsi di formazione esterni selezionati.
Note e contenuto originale
- Muovi la Svizzera insieme a noi.
- Approvvigionamento IT (m/f/d)
- Candidati ora
- Fare grandi cose è più facile quando ci si dà del «tu .
- E questo inizia già dalla tua candidatura.
- Entro 10 giorni lavorativi dal ricevimento della candidatura riceverai un primo riscontro da parte nostra.
- Decisione finale
- Candidatura
- Hai domande?
- Informazioni sul processo di candidatura
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre FFS Officine (Ferrovie Federali) per questa posizione?
FFS Officine (Ferrovie Federali) indica CHF 113'000 - 192'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con FFS Officine (Ferrovie Federali) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso FFS Officine (Ferrovie Federali)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di FFS Officine (Ferrovie Federali) su jobs.sbb.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
