PMO Piombo pronto per mangiare & pane (f/m/d) — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Come PMO Lead Ready to Eat & Bread, si gioca un ruolo centrale nella realizzazione di progetti strategici presso Migros Supermarket AG.
- Come PMO Lead Ready to Eat & Bread, si gioca un ruolo centrale nella realizzazione di progetti strategici presso Migros Supermarket AG.
- Sostegno alla gestione complessiva del progetto nella progettazione, controllo e realizzazione di progetti nei settori di prodotti da forno pronti all'alimentazione e pane/fine
- Coordinamento dei sottoprogetti, delle riunioni, delle parti interessate e dei prossimi passi
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): ulteriore formazione nella gestione del progetto o nell'amministrazione aziendale di vantaggio
- Competenze analitiche eccellenti combinate con pensiero e azione imprenditoriali e orientate all'implementazione
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Sostegno alla gestione complessiva del progetto nella progettazione, controllo e realizzazione di progetti nei settori di prodotti da forno pronti all'alimentazione e pane/fine
- Coordinamento dei sottoprogetti, delle riunioni, delle parti interessate e dei prossimi passi
- Creazione di report, basi decisionali e documentazione di progetto per la gestione
- Garantire trasparenza sui progressi, scadenze, rischi e punti aperti
- Partecipazione in casi di business, nonché nella creazione di struttura, standard e un approccio coerente nel progetto
- Attività ricreative e culturali: Come sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.
- Diversi anni di esperienza professionale: in una funzione comparabile nell'ambiente PMO o progetto – auspicabile in una consulenza di gestione
Requisiti principali
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): ulteriore formazione nella gestione del progetto o nell'amministrazione aziendale di vantaggio
- Competenze analitiche eccellenti combinate con pensiero e azione imprenditoriali e orientate all'implementazione
- Forte capacità di preparare professionalmente e presentare documenti utili per l'utente e decisionale a livello di gestione e di bordo
- Capacità di comunicare e presentare con successo a diversi livelli
- Conoscenza dell'utente PC molto buona soprattutto in PowerPoint, Excel e Word tedesco (flusso) Francese (vantaggioso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Migros Bank: gestione gratuita del conto e interesse preferenziale sul conto privato e degli investimenti
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile Reclutamento LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Si controlla la fase di concepimento e implementazione nelle aree di Ready to Eat così come il pane / prodotti da forno fine sul lato PMO e sostenere la gestione complessiva del progetto nella pianificazione, organizzazione e controllo.
Dettagli ulteriori
- Conoscenza dell'utente PC molto buona soprattutto in PowerPoint, Excel e Word Francese (vantaggioso)
- Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile Reclutamento
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Conoscenza dell'utente PC molto buona soprattutto in PowerPoint, Excel e Word
- tedesco (flusso)
- Francese (vantaggioso)
- Cosa di Friamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
