Mobilità Internazionale Esperta — Universität Zürich
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Universität Zürich · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Come la più grande università in Svizzera, l'Università di Zurigo offre un gran numero di posizioni attraenti in varie discipline e campi professionali.
Partecipazione attiva a progetti strategici HR, introduzione attuale di SAP Success Factors
- Come la più grande università in Svizzera, l'Università di Zurigo offre un gran numero di posizioni attraenti in varie discipline e campi professionali.
- Partecipazione attiva a progetti strategici HR, introduzione attuale di SAP Success Factors
- Responsabilità per la gestione efficiente e giuridica dei permessi di lavoro e di soggiorno, certificati di registrazione, domanda di estensioni, modifiche delle funzioni e occupazione accessoria
- Valutazione / chiarificazione dei crediti di sicurezza sociale
- Trasferimento di conoscenza agli specialisti: Garantire la comunità HR, implementare vari formati di formazione
- Essi affrontano, chiariscono e portano avanti i compiti in modo indipendente.
Responsabilità principali
- Responsabilità per la gestione efficiente e giuridica dei permessi di lavoro e di soggiorno, certificati di registrazione, domanda di estensioni, modifiche delle funzioni e occupazione accessoria
- Valutazione / chiarificazione dei crediti di sicurezza sociale
- Controllo e trattamento delle disposizioni dei dipendenti stranieri: conformità ai requisiti legali e interni dell'università
- Consultare i responsabili del personale decentralizzato degli istituti e dei dipartimenti, chiarimenti con l'Ufficio per l'immigrazione e l'Ufficio per gli affari economici
- Sostegno operativo in attività quotidiane, nonché in progetti di HR e amministrazione in corso
- Responsabilità e implementazione dei controlli di qualità dei dati, reporting e processi relativi al sistema di permessi di lavoro e di soggiorno
- Assistenza nella formazione e formazione dei nuovi dipendenti
Requisiti principali
- Trasferimento di conoscenza agli specialisti: Garantire la comunità HR, implementare vari formati di formazione
- Essi affrontano, chiariscono e portano avanti i compiti in modo indipendente.
- Formazione commerciale con necessariamente diversi anni di esperienza profonda (min. 5 anni) nelle risorse umane di una grande azienda
- Diversi anni di esperienza approfondita nel campo della mobilità globale, preferibilmente in un ambiente internazionale SAP HCM acquisisce conoscenza ed esperienza con SAP Success Factors
- Eidg. Scheda di sicurezza sociale specializzata
- Conoscenza orientata all'applicazione nel settore dei salari, della previdenza sociale e dei fondi pensione
- Entusiasmo per le questioni di diritto del personale, salario e sicurezza sociale
- Conoscenza molto buona nel trattare le applicazioni Microsoft Office
- Stylistic tedesco e negoziazione-sicuro conoscenza dell'inglese
- Lavoro di squadra, atteggiamento positivo e motivato così come la resistenza anche in compiti ripetitivi
- Aspetto amichevole e sicuro, orientamento del cliente, competenze di negoziazione, assertività e rapida comprensione
Cosa offre l’azienda
- Con circa 10.000 dipendenti e attualmente 12 profili professionali per gli studenti, l'università offre un ambiente di lavoro stimolante nella ricerca e nell'istruzione all'avanguardia.
- Usa il tuo talento e le tue abilità con noi.
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- I nostri dipendenti beneficiano di offerte diverse e attraenti. Per saperne di più: https://www.uzh.ch/en/explore/work.html
Dettagli ulteriori
- Scheda di sicurezza sociale specializzata
- I nostri dipendenti beneficiano di offerte diverse e attraenti. Per saperne di più: https://www.uzh.ch/en/explore/work.html
Note e contenuto originale
- I nostri dipendenti beneficiano di offerte diverse e attraenti.
- Per saperne di più: https://www.uzh.ch/en/explore/work.html
