Risorse Umane Project Manager (Fixed-term contract of 6M) — Pictet Group
NuovoCHF 83'500 - 126'500
Pictet Group · Geneva (GE)
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
La tua squadra
- La tua squadra
- Le funzioni aziendali includono le attività non bancarie del Gruppo Pictet e impiega oltre 600 persone. Le tue responsabilità chiave includono:
- Leader complessi progetti HR globali dall'avvio al completamento, garantendo l'allineamento con obiettivi organizzativi, tempi e standard di qualità.
- Queste funzioni sono svolte da specialisti con competenze in tutte le unità aziendali, e includono le comunicazioni, conformità, finanza, risorse umane, sicurezza dell'informazione, controllo interno, legale, rischio, progetti strategici e fiscali.
- I principali progetti interfunzionali che razionalizzano i processi HR, introducendo nuovi servizi e soluzioni digitali per migliorare l'esperienza dei dipendenti e garantire il rispetto delle normative interne ed esterne.
- Pictet è un datore di lavoro pari opportunità e si impegna a creare un ambiente diverso.
Responsabilità principali
- Le funzioni aziendali includono le attività non bancarie del Gruppo Pictet e impiega oltre 600 persone. Le tue responsabilità chiave includono:
- Leader complessi progetti HR globali dall'avvio al completamento, garantendo l'allineamento con obiettivi organizzativi, tempi e standard di qualità.
- Collaborare con la leadership HR e altri dipartimenti / team per chiarire le esigenze del progetto e garantire un forte impegno e buy-in degli stakeholder.
- Monitoraggio del progresso del progetto, preparazione dei report e presentazione dei risultati alla gestione senior, fornendo approfondimenti e raccomandazioni.
- Esperienza da quattro a cinque anni in una società di consulenza o in ruoli di project & change management in un ambiente globale e multiculturale.
Requisiti principali
- Queste funzioni sono svolte da specialisti con competenze in tutte le unità aziendali, e includono le comunicazioni, conformità, finanza, risorse umane, sicurezza dell'informazione, controllo interno, legale, rischio, progetti strategici e fiscali.
- I principali progetti interfunzionali che razionalizzano i processi HR, introducendo nuovi servizi e soluzioni digitali per migliorare l'esperienza dei dipendenti e garantire il rispetto delle normative interne ed esterne.
- Sviluppare e integrare le migliori pratiche e metodologie nella gestione dei progetti, nella gestione dei cambiamenti e nell'esperienza dei dipendenti, assicurando alle risorse umane soluzioni di alta qualità per dipendenti e manager.
- Progettazione ed esecuzione di piani di gestione dei cambiamenti per garantire l'adozione di nuovi processi, strumenti e modi di lavoro.
- Sviluppare materiali di comunicazione chiari e mirati e cambiare narrazioni su misura per il pubblico diverso.
- Coordinare e fornire formazione, workshop e supporto agli utenti per garantire la disponibilità e la sostenibilità del cambiamento.
- Agire come driver dell'innovazione all'interno delle risorse umane chiamando le vostre reti interne ed esterne. Il tuo profilo
- Laurea in Risorse umane, Business Administration o un campo relativo.
- Esperienza comprovata leader complesse iniziative globali funzionali e gestione di più priorità.
- L'esperienza che supporta l'implementazione e la gestione dei cambiamenti di SAP SuccessFactors (ad esempio EC, Recruiting, Onboarding) è un vantaggio forte.
- Forte capacità di problem solving, con la capacità di trovare soluzioni semplici e pragmatiche a problemi complessi.
- Ottima capacità di comunicazione, interpersonale e di presentazione, con la capacità di spiegare argomenti complessi attraverso una narrazione chiara e avvincente.
Cosa offre l’azienda
- Pictet è un datore di lavoro pari opportunità e si impegna a creare un ambiente diverso.
- Rispettiamo tutti gli individui e cerchiamo la loro inclusione sul posto di lavoro. Applicare Salva lavoro
Contatti
- Email a un contatto Torna alla lista Il lavoro è stato inviato
- Si prega di fornire le informazioni qui sotto
Azienda e contesto
- Il reparto Risorse Umane lavora per garantire che l'organizzazione adotti un ambiente in cui i dipendenti possono prosperare e sono motivati a contribuire al successo dell'azienda. Il tuo ruolo
- Leader e gestione di varie iniziative strategiche HR e progetti che creano un impatto per i dipendenti HR e Group.
- Questo ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, organizzazione, gestione dei cambiamenti e leadership per collaborare con team e stakeholder interfunzionali.
- Il team HR Projects opera in modo centralizzato e conduce progetti in tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
Dettagli ulteriori
- Il reparto Risorse Umane lavora per garantire che l'organizzazione adotti un ambiente in cui i dipendenti possono prosperare e sono motivati a contribuire al successo dell'azienda.
- Agire come driver dell'innovazione all'interno delle risorse umane chiamando le vostre reti interne ed esterne.
- Deve essere residente in Svizzera.
- Non accetteremo alcun CV tramite agenzie. Diversità e inclusione
- Rispettiamo tutti gli individui e cerchiamo la loro inclusione sul posto di lavoro. Email a un contatto Il lavoro è stato inviato
Note e contenuto originale
- Le funzioni aziendali includono le attività non bancarie del Gruppo Pictet e impiega oltre 600 persone.
- Il tuo ruolo
- Le tue responsabilità chiave includono:
- Il tuo profilo
- Non accetteremo alcun CV tramite agenzie.
- HRPM/ CB/MA
- Diversità e inclusione
- Rispettiamo tutti gli individui e cerchiamo la loro inclusione sul posto di lavoro.
- Salva lavoro
- Email a un contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Pictet Group per questa posizione?
Pictet Group indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Pictet Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Pictet Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Pictet Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Pictet Group su career012.successfactors.eu, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
