Hochschulpraktikant/-in Risorse Umane — Confederazione Svizzera
NuovoCHF 68'500 - 104'000
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000
Panoramica
- Sviluppare concetti diversi per le diverse parti interessate intorno alle tendenze HR attuali e assumersi la responsabilità per la propria
- Partecipare e partecipare attivamente all'attuazione delle misure HR della strategia BK 2025+
- Contribuire all'attuazione di vari progetti di sviluppo del personale
- Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR
- Sostenere i professionisti delle risorse umane nel loro lavoro quotidiano in tutti i processi HR core
- Studi universitari completi in psicologia del lavoro e organizzativa, amministrazione aziendale o un campo di studio comparabile
- Interessato a compiti operativi e strategici nella gestione delle risorse umane
- Il pensiero analitico, un modo di lavorare orientato alla soluzione e un'affinità per i media digitali
- Personalità indipendente, affidabile e orientata al team
- Conoscenza attiva di una seconda lingua ufficiale
- Sviluppare concetti diversi per le diverse parti interessate intorno alle tendenze HR attuali e assumersi la responsabilità per la propria
- Partecipare e partecipare attivamente all'attuazione delle misure HR della strategia BK 2025+
- Conoscenza attiva di una seconda lingua ufficiale
Responsabilità principali
- Sviluppare concetti diversi per le diverse parti interessate intorno alle tendenze HR attuali e assumersi la responsabilità per la propria
- Partecipare e partecipare attivamente all'attuazione delle misure HR della strategia BK 2025+
- Contribuire all'attuazione di vari progetti di sviluppo del personale
- Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR
- Sostenere i professionisti delle risorse umane nel loro lavoro quotidiano in tutti i processi HR core
- Studi universitari completi in psicologia del lavoro e organizzativa, amministrazione aziendale o un campo di studio comparabile
Requisiti principali
- Conoscenza attiva di una seconda lingua ufficiale
Processo di candidatura
- Interessato a compiti operativi e strategici nella gestione delle risorse umane
- Il pensiero analitico, un modo di lavorare orientato alla soluzione e un'affinità per i media digitali
- Personalità indipendente, affidabile e orientata al team