Chief of Staff - Retail Strategy — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 75 giorni fa
Panoramica
In breve
Sostenere la leadership del marchio sportivo globale in rapida crescita nella scalare la nostra impronta al dettaglio a nuove altezze.
Sei un pensatore strategico con il rigore operativo per trasformare la visione di alto livello in realtà?
- In breve
- Sostenere la leadership del marchio sportivo globale in rapida crescita nella scalare la nostra impronta al dettaglio a nuove altezze.
- È possibile navigare complesse gerarchie organizzative, gestire informazioni riservate con discrezione, e l'influenza senza autorità formale.
- Hai 6+ anni di esperienza professionale con un background in Retail, Corporate Strategy, o un ruolo "Chief of Staff" ad alta crescita.
- Si prega di notare che l'esperienza pratica all'interno di un ambiente Retail, DTC o Fashion è un requisito indispensabile.
- Ti unirai a un team di leader appassionati che si affidano all'allineamento strategico, al rigore operativo e al lavoro di squadra per trasformare la visione di alto livello in realtà commerciali premium. Cosa offriamo
Responsabilità principali
- È possibile navigare complesse gerarchie organizzative, gestire informazioni riservate con discrezione, e l'influenza senza autorità formale.
Requisiti principali
- Hai 6+ anni di esperienza professionale con un background in Retail, Corporate Strategy, o un ruolo "Chief of Staff" ad alta crescita.
- Si prega di notare che l'esperienza pratica all'interno di un ambiente Retail, DTC o Fashion è un requisito indispensabile.
- Hai un talento per sintetizzare dati e argomenti complessi in narrazioni semplici e persuasive per il pubblico esecutivo.
- Sei un esperto nella gestione del progetto; non si pianificano solo incontri - si progettano risultati e tenere gli stakeholder senior responsabili per i responsabili dei consegnabili.
- Sei un maestro di "soft power".
- Hai una mentalità strutturale e un modo di lavorare mantenendo vivo lo spirito imprenditoriale.
- Sei comodo con ambiguità e pronto a "sporcare le mani" un minuto e presentare al Consiglio il prossimo.
- Home Base: Zurigo.
- La competenza in inglese è un must. Incontra la squadra
- Il team Global Retail è all’avanguardia della crescita fisica esplosiva di On, portando il nostro marchio a vita nei mercati chiave di tutto il mondo.
- In qualità di Capo di Stato Maggiore, si siederà direttamente all'epicentro di questa rapida espansione, agendo come il co-pilota finale al VP of Retail e al più ampio Team di Leadership Retail.
- Siamo un gruppo dinamico, altamente collaborativo e imprenditoriale guidato da una missione condivisa per scalare la nostra impronta al dettaglio a nuove altezze.
Cosa offre l’azienda
- Ti unirai a un team di leader appassionati che si affidano all'allineamento strategico, al rigore operativo e al lavoro di squadra per trasformare la visione di alto livello in realtà commerciali premium. Cosa offriamo
- un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico - per rimanere attivo, imparare, esplorare e innovare.
- Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera solida e orientata al team, con l'accesso all'autocura personale sia per il benessere fisico che mentale, quindi ogni persona è guidata dallo scopo.
- Su è una parità di opportunità datori di lavoro.
- Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove tutte le decisioni relative al reclutamento, all'avanzamento e alla conservazione sono libere di discriminazione.
Azienda e contesto
- In questo ruolo, orchestrerai l'organizzazione Retail, assicurando che i nostri leader senior siano preparati, allineati e concentrati sulle iniziative che guidano la missione globale di On. La tua missione
- Agire come partner strategico per il VP of Retail e il Retail Leadership Team, facilitando presentazioni di alto livello per i team partner.
- Guidare la preparazione, la creazione di contenuti e le azioni di follow-up per le riunioni di leadership senior assicurando che gli interessi al dettaglio sono rappresentati e le decisioni sono tradotte in azione.
- Possedere all'ordine del giorno e all'esecuzione di riunioni regolari di vendita al dettaglio (ad esempio Settimanale, Mensile e Trimestrale) così come di leadership offsites.
- Orchestrare il processo di pianificazione annuale OKR, monitorare i progressi durante tutto l'anno e le risorse pivottanti, se necessario per garantire che abbiamo colpito i nostri obiettivi North Star.
- Iniziative ad alto impatto, interfunzionali che cadono tra le linee dipartimentali, assicurando che non vengano abbandonate le palle strategiche durante il nostro rapido scaling. La tua storia
Dettagli ulteriori
- In questo ruolo, orchestrerai l'organizzazione Retail, assicurando che i nostri leader senior siano preparati, allineati e concentrati sulle iniziative che guidano la missione globale di On.
- Iniziative ad alto impatto, interfunzionali che cadono tra le linee dipartimentali, assicurando che non vengano abbandonate le palle strategiche durante il nostro rapido scaling.
- La competenza in inglese è un must. Incontra la squadra
- Ti unirai a un team di leader appassionati che si affidano all'allineamento strategico, al rigore operativo e al lavoro di squadra per trasformare la visione di alto livello in realtà commerciali premium.
- Offriamo un ambiente progettato per dare alle persone gli strumenti per sviluppare olistico - per rimanere attivo, imparare, esplorare e innovare.
Note e contenuto originale
- La tua missione
- La tua storia
- La competenza in inglese è un must.
- Incontra la squadra
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
