Teamleiter Mechanik Instandhaltung (w/m/d) , Birsfelden — Delica AG

Descrizione completa

Con noi, il successo è il lavoro di squadra. Come Team Leader Mechanics, si guida un team impegnato, promuovere i dipendenti e modellare il futuro della nostra manutenzione. Con il vostro know-how tecnico, assicurate la disponibilità dei nostri impianti e migliorate in modo sostenibile. Insieme creiamo la più alta qualità svizzera in uno dei migliori datori di lavoro della Svizzera.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG Birsfelden, Hafenstrasse 120, 4127 Birsfelden

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Si guida il team di meccanica professionalmente e in termini di personale, sviluppare ulteriormente i vostri dipendenti e promuovere una cultura del team ad alte prestazioni e apprezzativa.
• Garantisci la disponibilità e l'affidabilità operativa dei nostri impianti di produzione e sei responsabile della pianificazione e realizzazione dei lavori di manutenzione, riparazione e ispezione.
• Si priorità interruzioni, sostenere complesse sfide tecniche e garantire una strategia di manutenzione sostenibile e orientata al futuro.
• Si avvia e conduce progetti di ottimizzazione e investimento e migliora continuamente le prestazioni degli impianti.
• L'utente è responsabile dell'uso economico delle risorse, partecipa alla pianificazione del bilancio e degli investimenti e gestisce professionalmente partner esterni.

Requisiti

• Diversi anni di esperienza: nella manutenzione industriale e nell'esperienza di gestione ideale in un ambiente di produzione.
• Completata la formazione di base o di ulteriore formazione: nel campo della meccanica così come ulteriore formazione come tecnico HF, specialista di manutenzione, specialista di processo o una qualifica paragonabile.
• Convinci attraverso una forte leadership e competenze sociali, la forza decisionale e il pensiero imprenditoriale.
• Conoscenza approfondita delle strutture meccaniche, pneumatiche e produttive industriali
• La conoscenza di SAP PM è un vantaggio.
• Affrontate le sfide in modo strutturato, privilegiate in modo efficace e sviluppate soluzioni sostenibili con un focus sulla sicurezza, la qualità e l'efficienza.
• in tedesco (negoziazione certa)

Cosa di Friamo

• Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
• Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
• Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
• Assicurazione sanitaria: Fino al 25% di sconto presso varie compagnie di assicurazione partner (CSS, Sanitas, AXA, Generali e molti altri)
• Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
• Migros Bank: Migros concede tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
• Club School Migros: fino al 70% di rimborso per corso
• Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
• Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen e CHF 200.- Rimborso sugli abbonamenti annuali di fitness

Contatto

Applicazione e contatto Patrick Mawete Senior Recruiting Business Partner

Processo di reclutamento

• Invia documenti di richiesta: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Video personale o conversazione telefonica: Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente un telefono personale o una conversazione video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Durata del feedback: fino a una settimana
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 100%

Domande frequenti su questo annuncio