Programma per giovani talenti: Vice Responsabile di Mercato — Genossenschaft Migros Aare
- Località
- Burgdorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 50 giorni fa
Panoramica
La formazione compatta e pratica è personalizzata in base alle tue esigenze.
Ti formiamo per un periodo di 12-18 mesi con stipendio pieno.
- La formazione compatta e pratica è personalizzata in base alle tue esigenze.
- Ti formiamo per un periodo di 12-18 mesi con stipendio pieno.
- La Migros Aare ti prepara a gestire in modo autonomo e di successo una filiale Migros.
- Gestione orientata al cliente della filiale insieme alla direzione del mercato
- Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore supermercati con esperienza pluriennale nella gestione
- Formazione di base o avanzata completata: nel commercio al dettaglio o una formazione equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
Responsabilità principali
- La Migros Aare ti prepara a gestire in modo autonomo e di successo una filiale Migros.
- Gestione orientata al cliente della filiale insieme alla direzione del mercato
- Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
- Sostituzione della direzione del mercato in caso di assenza
Requisiti principali
- Idealmente più di 3 anni di esperienza professionale: nel settore supermercati con esperienza pluriennale nella gestione
- Formazione di base o avanzata completata: nel commercio al dettaglio o una formazione equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
- Spiccata orientamento al cliente e atteggiamento convincente Tedesco (livello negoziale)
Cosa offre l’azienda
- Spiccata orientamento al cliente e atteggiamento convincente Tedesco (livello negoziale) Cosa offriamo
Processo di candidatura
- La tua candidatura sarà considerata per tutte le filiali nei dintorni della località di lavoro desiderata.
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Contatti
- & Contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
Azienda e contesto
- Co-responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei responsabili di reparto, dei capi reparto e dei collaboratori, nonché per la promozione dei giovani talenti Gestione di un reparto Garanzia dei processi definiti
- Piacere nel gestire e promuovere i collaboratori Disponibilità, resistenza e flessibilità
- Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
- Assistenza all'infanzia: Generoso contributo finanziario per servizi di assistenza all'infanzia esterni
- Abbonamento telefonico: Varie agevolazioni sugli abbonamenti mobili
- Previdenza professionale: Prestazioni superiori alla media garantiscono la sicurezza finanziaria dei collaboratori nella terza età
- Prestazioni sociali: Condizioni di impiego attraenti con ottime prestazioni sociali
- Punti Cumulus: Punti Cumulus multipli su articoli alimentari e non alimentari
- Banca Migros: Conto gratuito, interessi preferenziali sul capitale o uno sconto sui tassi di interesse per mutui a tasso fisso di nuova sottoscrizione
- Offerte per i dipendenti: Condizioni preferenziali per assicurazioni e casse malati
Dettagli ulteriori
- Co-responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei responsabili di reparto, dei capi reparto e dei collaboratori, nonché per la promozione dei giovani talenti Gestione di un reparto Garanzia dei processi definiti
- Formazione di base o avanzata completata: nel commercio al dettaglio o una formazione equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
- Piacere nel gestire e promuovere i collaboratori Disponibilità, resistenza e flessibilità
- Spiccata orientamento al cliente e atteggiamento convincente Tedesco (livello negoziale)
- Candidatura & Contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Co-responsabilità per la gestione e lo sviluppo dei responsabili di reparto, dei capi reparto e dei collaboratori, nonché per la promozione dei giovani talenti
- Gestione di un reparto
- Garanzia dei processi definiti
- Formazione di base o avanzata completata: nel commercio al dettaglio o una formazione equivalente
- Entusiasmo per il commercio al dettaglio
- Piacere nel gestire e promuovere i collaboratori
- Disponibilità, resistenza e flessibilità
- Spiccata orientamento al cliente e atteggiamento convincente
- Tedesco (livello negoziale)
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?
Genossenschaft Migros Aare indica CHF 41'600 - 63'000 lordi annui per questo ruolo a Burgdorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su https://jobs.migros.ch/de/unsere-unternehmen/job/genossenschaft-migros-aare/nachwuchsprogramm-stellvertreterin-marktleitung/fd3ae499-afdb-4a02-ae8f-5b374c454023, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
