RA Direttore senior — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 49 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1. Gestione del portafoglio
- Assicurare le attività di regolamentazione attraverso il ciclo di vita del prodotto, tra cui CTA, la licenza iniziale e la gestione successiva sono opportunamente attivati e gestiti.
- Assicurare la necessaria conoscenza delle scienze regolamentari e competenze e risorse di dominio sotto-funzione multiple sono disponibili per fornire il lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo del team
- Modello Role e supporta il flusso di talento all'interno, all'interno e all'esterno del team di portafoglio
Responsabilità principali
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1. Gestione del portafoglio
- Assicurare le attività di regolamentazione attraverso il ciclo di vita del prodotto, tra cui CTA, la licenza iniziale e la gestione successiva sono opportunamente attivati e gestiti.
- Collaborare con e influenzare le associazioni del settore e le autorità sanitarie su portafogli chiave e questioni di politica regolamentare
- Agire come consulente per il membro del team Portfolio per consultare e un esperto di materia nella strategia di regolamentazione, e portare/contribuire alla generazione di conoscenze e approfondimenti normativi.
- Contabile per la costruzione di partenariati con gli stakeholder globali e chiave della RDT da altre funzioni per garantire l'allineamento strategico degli obiettivi aziendali/prioritizations, l'escalation e la risoluzione dei conflitti.
- Stabilire modi di lavoro e di efficacia adatti all'uso del Team Portfolio 2. Gestione delle persone
- Promuovere una cultura della trasparenza, della responsabilità, dell'innovazione e dell'apprendimento continuo; rafforzare i membri del team per prendere possesso del loro sviluppo e dei loro contributi.
- Esperienza comprovata nello sviluppo della droga, una profonda comprensione della scienza e dei requisiti normativi, del ciclo di vita completo del prodotto e della capacità di gestire portafogli di prodotti complessi.
Requisiti principali
- Assicurare la necessaria conoscenza delle scienze regolamentari e competenze e risorse di dominio sotto-funzione multiple sono disponibili per fornire il lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo del team
- Modello Role e supporta il flusso di talento all'interno, all'interno e all'esterno del team di portafoglio
- Costruire un piano di successione attuabile e robusto per il futuro Portfolio Team Lead
- /qualifica: La persona ideale per questo ruolo avrà la seguente esperienza, abilità e attributi:
- Competenza dimostrata nella gestione delle persone, con un forte record di leader, sviluppo e mantenimento di squadre ad alto rendimento.
- Esperienza o track record di gestione di progetti/iniziativi interfunzionali dinamici, che richiedono una grande collaborazione, impegno e condivisione delle conoscenze in diversi team.
- Forte leadership, comunicazione e capacità organizzative, con la capacità di influenzare e ispirare gli stakeholder internamente ed esternamente, tra cui NMPA e le sue organizzazioni affiliate.
- Il candidato dovrebbe avere una laurea in scienze farmaceutiche o di vita con 10 anni di esperienza nelle aziende farmaceutiche basate su R&D.
- Il candidato è aperto e collaborativo con una mentalità di crescita e orientato allo scopo. Eccellente mento
Contatti
- Controllare ed è responsabile per la strategia di regolamentazione, la mitigazione dei rischi e le interazioni HA dei portafogli di prodotto, garantendo l'allineamento con gli obiettivi organizzativi e i requisiti normativi.
- Responsabile per il leader (VACC), mentoring, e lo sviluppo di un team diversificato di professionisti all'interno del prodotto e della matrice comunitaria.
Azienda e contesto
- Gestire le prestazioni del team, tra cui l'impostazione degli obiettivi e le valutazioni regolari, garantendo il successo a lungo termine sia delle persone che dell'organizzazione. 3. Gestione della Comunità
- Costruire, coltivare e guidare comunità trasversali che guidano la collaborazione, la condivisione delle conoscenze e l'innovazione in tutta l'organizzazione.
- Agire come punto centrale di contatto all'interno della matrice della comunità, allineare le iniziative della comunità con gli obiettivi di funzione e garantire una comunicazione coerente e un impegno tra le squadre.
- Sviluppare e implementare strategie che migliorano la coesione della comunità, abbattere i silos e creare un ambiente in cui tutti i membri possono contribuire al successo dell’organizzazione.
Dettagli ulteriori
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1. Gestione del portafoglio
- Stabilire modi di lavoro e di efficacia adatti all'uso del Team Portfolio 2. Gestione delle persone
- Gestire le prestazioni del team, tra cui l'impostazione degli obiettivi e le valutazioni regolari, garantendo il successo a lungo termine sia delle persone che dell'organizzazione. 3. Gestione della Comunità
- Requisiti/qualifica: La persona ideale per questo ruolo avrà la seguente esperienza, abilità e attributi:
- Il candidato è aperto e collaborativo con una mentalità di crescita e orientato allo scopo.
Note e contenuto originale
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1.
- Gestione del portafoglio
- Stabilire modi di lavoro e di efficacia adatti all'uso del Team Portfolio 2.
- Gestione delle persone
- Gestire le prestazioni del team, tra cui l'impostazione degli obiettivi e le valutazioni regolari, garantendo il successo a lungo termine sia delle persone che dell'organizzazione. 3.
- Gestione della Comunità
- Eccellente mento
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
