RA Direttore senior — Roche
NuovoCHF 68'000 - 103'000
Roche · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1. Gestione del portafoglio
- Assicurare le attività di regolamentazione attraverso il ciclo di vita del prodotto, tra cui CTA, la licenza iniziale e la gestione successiva sono opportunamente attivati e gestiti.
- Assicurare la necessaria conoscenza delle scienze regolamentari e competenze e risorse di dominio sotto-funzione multiple sono disponibili per fornire il lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo del team
- Modello Role e supporta il flusso di talento all'interno, all'interno e all'esterno del team di portafoglio
Responsabilità principali
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1. Gestione del portafoglio
- Assicurare le attività di regolamentazione attraverso il ciclo di vita del prodotto, tra cui CTA, la licenza iniziale e la gestione successiva sono opportunamente attivati e gestiti.
- Collaborare con e influenzare le associazioni del settore e le autorità sanitarie su portafogli chiave e questioni di politica regolamentare
- Agire come consulente per il membro del team Portfolio per consultare e un esperto di materia nella strategia di regolamentazione, e portare/contribuire alla generazione di conoscenze e approfondimenti normativi.
- Contabile per la costruzione di partenariati con gli stakeholder globali e chiave della RDT da altre funzioni per garantire l'allineamento strategico degli obiettivi aziendali/prioritizations, l'escalation e la risoluzione dei conflitti.
- Stabilire modi di lavoro e di efficacia adatti all'uso del Team Portfolio 2. Gestione delle persone
- Promuovere una cultura della trasparenza, della responsabilità, dell'innovazione e dell'apprendimento continuo; rafforzare i membri del team per prendere possesso del loro sviluppo e dei loro contributi.
- Esperienza comprovata nello sviluppo della droga, una profonda comprensione della scienza e dei requisiti normativi, del ciclo di vita completo del prodotto e della capacità di gestire portafogli di prodotti complessi.
Requisiti principali
- Assicurare la necessaria conoscenza delle scienze regolamentari e competenze e risorse di dominio sotto-funzione multiple sono disponibili per fornire il lavoro e promuovere la crescita e lo sviluppo del team
- Modello Role e supporta il flusso di talento all'interno, all'interno e all'esterno del team di portafoglio
- Costruire un piano di successione attuabile e robusto per il futuro Portfolio Team Lead
- /qualifica: La persona ideale per questo ruolo avrà la seguente esperienza, abilità e attributi:
- Competenza dimostrata nella gestione delle persone, con un forte record di leader, sviluppo e mantenimento di squadre ad alto rendimento.
- Esperienza o track record di gestione di progetti/iniziativi interfunzionali dinamici, che richiedono una grande collaborazione, impegno e condivisione delle conoscenze in diversi team.
- Forte leadership, comunicazione e capacità organizzative, con la capacità di influenzare e ispirare gli stakeholder internamente ed esternamente, tra cui NMPA e le sue organizzazioni affiliate.
- Il candidato dovrebbe avere una laurea in scienze farmaceutiche o di vita con 10 anni di esperienza nelle aziende farmaceutiche basate su R&D.
- Il candidato è aperto e collaborativo con una mentalità di crescita e orientato allo scopo. Eccellente mento
Contatti
- Controllare ed è responsabile per la strategia di regolamentazione, la mitigazione dei rischi e le interazioni HA dei portafogli di prodotto, garantendo l'allineamento con gli obiettivi organizzativi e i requisiti normativi.
- Responsabile per il leader (VACC), mentoring, e lo sviluppo di un team diversificato di professionisti all'interno del prodotto e della matrice comunitaria.
Azienda e contesto
- Gestire le prestazioni del team, tra cui l'impostazione degli obiettivi e le valutazioni regolari, garantendo il successo a lungo termine sia delle persone che dell'organizzazione. 3. Gestione della Comunità
- Costruire, coltivare e guidare comunità trasversali che guidano la collaborazione, la condivisione delle conoscenze e l'innovazione in tutta l'organizzazione.
- Agire come punto centrale di contatto all'interno della matrice della comunità, allineare le iniziative della comunità con gli obiettivi di funzione e garantire una comunicazione coerente e un impegno tra le squadre.
- Sviluppare e implementare strategie che migliorano la coesione della comunità, abbattere i silos e creare un ambiente in cui tutti i membri possono contribuire al successo dell’organizzazione.
Dettagli ulteriori
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1. Gestione del portafoglio
- Stabilire modi di lavoro e di efficacia adatti all'uso del Team Portfolio 2. Gestione delle persone
- Gestire le prestazioni del team, tra cui l'impostazione degli obiettivi e le valutazioni regolari, garantendo il successo a lungo termine sia delle persone che dell'organizzazione. 3. Gestione della Comunità
- Requisiti/qualifica: La persona ideale per questo ruolo avrà la seguente esperienza, abilità e attributi:
- Il candidato è aperto e collaborativo con una mentalità di crescita e orientato allo scopo.
Note e contenuto originale
- La posizione responsabilità I ruoli chiave e le responsabilità includono, ma non sono limitati ai seguenti: 1.
- Gestione del portafoglio
- Stabilire modi di lavoro e di efficacia adatti all'uso del Team Portfolio 2.
- Gestione delle persone
- Gestire le prestazioni del team, tra cui l'impostazione degli obiettivi e le valutazioni regolari, garantendo il successo a lungo termine sia delle persone che dell'organizzazione. 3.
- Gestione della Comunità
- Eccellente mento
