Projektleiter*in Inhouse Creation — Migros Supermarkt AG
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Stiamo cercando un project manager per la creazione interna di Migros.
Sei l'interfaccia centrale per i clienti interni, coordinare i progetti di comunicazione, affinare i briefing e garantire processi lisci.
Insieme alla gestione del team, continuerai a sviluppare processi e standard e lavorerai a stretto contatto con l'arte, il testo, il concetto e il video su varie misure di marketing.
- Stiamo cercando un project manager per la creazione interna di Migros.
- Sei l'interfaccia centrale per i clienti interni, coordinare i progetti di comunicazione, affinare i briefing e garantire processi lisci.
- Persona di contatto centrale per i clienti interni e consulenza sulle richieste di comunicazione e creazione
- Ricezione, valutazione e affilare i briefing per un'implementazione ottimale del progetto
- Esperienza professionale sonora: in agenzie, marketing sul lato cliente o in-house agenzie di vantaggio
- Formazione iniziale o continua completa: in comunicazione, marketing, pubblicità, amministrazione aziendale o esperienza comparabile
Responsabilità principali
- Persona di contatto centrale per i clienti interni e consulenza sulle richieste di comunicazione e creazione
- Ricezione, valutazione e affilare i briefing per un'implementazione ottimale del progetto
- Pianificazione, priorità e coordinamento dei progetti in corso in collaborazione con la gestione Inhouse Creation
- Sostenere la pianificazione delle risorse e delle capacità per garantire un funzionamento efficiente
Requisiti principali
- Esperienza professionale sonora: in agenzie, marketing sul lato cliente o in-house agenzie di vantaggio
- Formazione iniziale o continua completa: in comunicazione, marketing, pubblicità, amministrazione aziendale o esperienza comparabile
- Forte capacità organizzative, di pianificazione e di coordinamento
- Esperienza nella gestione degli stakeholder
- Comprendere la gestione del marchio, il design aziendale e la comunicazione coerente del marchio
- Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione tedesco (flusso) Cosa di Friamo
- Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nel soddisfare la funzione (come orientamento 40% home office)
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
- Cibo: Cibo eccellente a prezzi ragionevoli nel ristorante del personale
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 547 %
- Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile Reclutamento LinkedIn
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Scuola Club e strutture per il tempo libero: 70% di sconto sulle offerte della scuola di club Migros, 30% di sconto per il fitness/wellness/aquaparks
- Ulteriore sviluppo di processi, standard e metodi di lavoro, nonché il supporto per l'espansione dell'organizzazione di creazione interna
Dettagli ulteriori
- Metodo di lavoro strutturato, indipendente e orientato alla soluzione
- Applicazione & Contatto Robin Maurer Responsabile Reclutamento
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Grado di occupazione: 547 %
Note e contenuto originale
- tedesco (flusso)
- Cosa di Friamo
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: fino a una settimana
- Grado di occupazione: 547 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Supermarkt AG per questa posizione?
Migros Supermarkt AG indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Supermarkt AG?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Supermarkt AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Supermarkt AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Supermarkt AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
