Aufzugsmonteur*in Modernisierungen Region Zürich e Aargau (m/w/d) 80-100% — Schindler

CHF 73'500 - 111'500

Schindler · Wettswil (ZH)

Categoria: Tecnica Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Wettswil
Contratto: full-time
Pubblicato: 53 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Siamo AS elevators AS elevators è un partner svizzero per il montaggio, l'ammodernamento e la manutenzione degli ascensori.

La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti è ciò che ci distingue.

Sii unico come noi!

Siamo AS elevators AS elevators è un partner svizzero per il montaggio, l'ammodernamento e la manutenzione degli ascensori.
La diversità e la personalizzazione dei nostri prodotti è ciò che ci distingue.
Sono necessarie le tue competenze: non sempre tutto si adatta subito: la tua conoscenza tecnica, la tua esperienza e la tua creatività ti aiutano a trovare soluzioni ottimali.
Ti piace sviluppare ulteriormente i sistemi esistenti, pensare in modo orientato alla soluzione e contribuire attivamente con le tue idee?
Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale.
Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.

Requisiti principali

Sono necessarie le tue competenze: non sempre tutto si adatta subito: la tua conoscenza tecnica, la tua esperienza e la tua creatività ti aiutano a trovare soluzioni ottimali.
Ti piace sviluppare ulteriormente i sistemi esistenti, pensare in modo orientato alla soluzione e contribuire attivamente con le tue idee?
Allora puoi aiutarci a plasmare il futuro dei sistemi esistenti e garantire che continuino a fornire un servizio affidabile negli anni a venire.
I nostri team specializzati nella regione ti supporteranno: insieme potrai padroneggiare qualsiasi modernizzazione quando sarai pronto: cosa ti aspetta
Realizzazione indipendente di conversioni e ammodernamenti di impianti di ascensori esistenti

Cosa offre l’azienda

Eccellenti opportunità di sviluppo: pratichiamo lo sviluppo del personale.
Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
Equilibrio tra lavoro e vita privata: 40 ore settimanali, da 25 a 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e ferie non retribuite.
Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari.
In AS valorizziamo l’inclusione e la diversità e pratichiamo l’uguaglianza per creare pari opportunità per tutti.
Ci impegniamo a considerare per l'occupazione tutti i candidati qualificati indipendentemente da età, razza, colore, religione, appartenenza sindacale, genere, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, origine nazionale, nazionalità, genetica e salute o disabilità.

Processo di candidatura

Promuoviti ora e inviaci i documenti di candidatura completi.
Qualsiasi candidatura non richiesta da parte di un'agenzia di reclutamento sarà considerata respinta e non costituisce in alcun modo un'offerta da parte di un'agenzia di reclutamento.

Contatti

Responsabile della messa in servizio dei vostri sistemi modernizzati
diretto e coordinamento con i referenti locali
Garantire un modo di lavorare strutturato, efficiente e, soprattutto, attento alla sicurezza
Rappresentare la nostra azienda attraverso il vostro comportamento amichevole e orientato al cliente. Cosa porti con te
Completamento della formazione tecnica di base nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o di uno di questi come passione Godetevi sfide tecniche e compiti vari
Metodo di lavoro indipendente, affidabile e preciso con elevati standard di qualità
Ti senti sicuro nella lingua tedesca quando tratti con i clienti Elevata volontà di apprendere e iniziativa Buone condizioni fisiche
Un agente o un agente I tuoi numerosi vantaggi
Formazione di 2 mesi con retribuzione intera nel nostro lift camp per la tua preparazione ottimale al tuo nuovo lavoro.
Indennità per il pranzo e la pulizia dei vostri abiti da lavoro, che ovviamente vi forniremo gratuitamente.

Azienda e contesto

Pianificazione e organizzazione indipendente dei progetti assegnati con il supporto del tuo supervisore

Dettagli ulteriori

Contatto diretto e coordinamento con i referenti locali
Rappresentare la nostra azienda attraverso il vostro comportamento amichevole e orientato al cliente.
Completamento della formazione tecnica di base nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o di uno di questi come passione Godetevi sfide tecniche e compiti vari
Ti senti sicuro nella lingua tedesca quando tratti con i clienti Elevata volontà di apprendere e iniziativa Buone condizioni fisiche

Note e contenuto originale

Cosa porti con te
Completamento della formazione tecnica di base nel campo dell'elettronica, dell'elettrotecnica o di uno di questi come passione
Godetevi sfide tecniche e compiti vari
Ti senti sicuro nella lingua tedesca quando tratti con i clienti
Elevata volontà di apprendere e iniziativa
Buone condizioni fisiche

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Schindler per questa posizione?

Schindler indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Wettswil. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Schindler?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.