Internal Engagement - Responsabile Executive Events Experience — Roche
NuovoCHF 85'500 - 129'500
Roche · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Contribuiamo a costruire la fiducia dei principali stakeholder, a gestire il marchio e la reputazione di Roche, e a costruire un ambiente favorevole per il nostro business.
- Per eccellere in questo ruolo, avrete l'opportunità di avere un impatto duraturo sulle seguenti responsabilità chiave: Strategia Executive Events:
- Noi aspiriamo ad essere innovativi, premurosi, creativi e coraggiosi, rappresentando un'esperienza consolidata e integrata del brand aziendale e del pubblico.
- Lavoriamo in un ambiente in cui le persone possono prosperare, imparare nuove abilità, creare grandi cose, e divertirsi insieme.
Responsabilità principali
- Contribuiamo a costruire la fiducia dei principali stakeholder, a gestire il marchio e la reputazione di Roche, e a costruire un ambiente favorevole per il nostro business.
- Per eccellere in questo ruolo, avrete l'opportunità di avere un impatto duraturo sulle seguenti responsabilità chiave: Strategia Executive Events:
- Definire e guidare una visione previsionale per eventi esecutivi interni che rafforzano la visibilità della leadership, supportano le priorità organizzative e favoriscono un significativo coinvolgimento dei dipendenti. Experience & Format Design:
- Progettare esperienze di leadership innovative e focalizzate sul pubblico, tra cui sale comunali, forum di leadership, aggiornamenti aziendali, sessioni di strategia e eventi ibridi, che massimizzano l'interazione, il dialogo e l'impatto.
- Agenda & Narrative Architecture: Partner con le Comunicazioni porta a tradurre le priorità aziendali in coinvolgenti narrazioni di eventi interni, agende e viaggi dei partecipanti che creano esperienze di leadership chiare, coinvolgenti e memorabili.
- Leadership Partnership & Technical Oversight: Agire come partner affidabile per i leader senior, consigliare su formati di eventi interni, tecniche di coinvolgimento del pubblico, stagecraft, e la consegna per garantire interazioni autentiche e di impatto con i dipendenti.
- Superare l'esecuzione tecnica assicurando che le applicazioni siano correttamente installate su piattaforme per linee guida, assistere con aggiornamenti software, e fornire supporto post-vendita/operativo per nuovi parametri e richieste tecniche.
- Programma & Leadership Tecnica: Fornire la supervisione strategica e la leadership operativa per i programmi di eventi esecutivi complessi, garantendo l'eccellenza nella pianificazione, nella governance, nell'allineamento delle parti interessate e nell'esecuzione impeccabile in più canali.
- Guidare l'installazione, la configurazione, la configurazione e l'ottimizzazione di strumenti, reagenti o asset tecnici necessari, risolvendo i problemi tempestivamente (con occasionale standby richiesto).
- Team Development & Certification: Lead, coach e sviluppare un team di alto livello, capacità di costruzione in e
Requisiti principali
- Noi aspiriamo ad essere innovativi, premurosi, creativi e coraggiosi, rappresentando un'esperienza consolidata e integrata del brand aziendale e del pubblico.
- Lavoriamo in un ambiente in cui le persone possono prosperare, imparare nuove abilità, creare grandi cose, e divertirsi insieme.
- Lavorando a stretto contatto con i leader senior e le comunicazioni dei dipendenti, vi assicurerete che gli eventi esecutivi offrono un'esperienza dipendente coerente, coinvolgente e di impatto allineata alle priorità organizzative.
Cosa offre l’azienda
- Questo ruolo guida la strategia, la progettazione e l'esecuzione di eventi di leadership che portano le priorità aziendali alla vita, rafforzano la visibilità della leadership e creano opportunità significative per il dialogo e l'impegno.
- Al di là della tradizionale gestione degli eventi, il ruolo si concentra sulla progettazione di esperienze di impegno convincenti, formati innovativi e agenda di pubblico-centrici attraverso canali faccia a faccia, ibridi e digitali. L'opportunità
Contatti
- Group Communications (GC) è responsabile della creazione di un'immagine positiva duratura di Roche e della rappresentazione della voce dell'azienda a livello di Gruppo.
Azienda e contesto
- The Head of Executive Events Experience è responsabile della modellazione e della fornitura di esperienze di coinvolgimento interno ad alto impatto che collegano i dirigenti con i dipendenti di tutta l'organizzazione.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Al di là della tradizionale gestione degli eventi, il ruolo si concentra sulla progettazione di esperienze di impegno convincenti, formati innovativi e agenda di pubblico-centrici attraverso canali faccia a faccia, ibridi e digitali.
- Per eccellere in questo ruolo, avrete l'opportunità di avere un impatto duraturo sulle seguenti responsabilità chiave: Strategia Executive Events:
- Definire e guidare una visione previsionale per eventi esecutivi interni che rafforzano la visibilità della leadership, supportano le priorità organizzative e favoriscono un significativo coinvolgimento dei dipendenti. Experience & Format Design:
Note e contenuto originale
- La posizione
- L'opportunità
- Per eccellere in questo ruolo, avrete l'opportunità di avere un impatto duraturo sulle seguenti responsabilità chiave:
- Strategia Executive Events:
- Definire e guidare una visione previsionale per eventi esecutivi interni che rafforzano la visibilità della leadership, supportano le priorità organizzative e favoriscono un significativo coinvolgimento dei dipendenti.
- Experience & Format Design:
