Ingegnere di rete senior (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79'500 - 135'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 20 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 135'000
Panoramica
La nostra divisione Servizi tecnologici di Gruppo fornisce servizi IT e servizi per molte aziende del Gruppo Migros.
In qualità di ingegnere di rete (w/m/d) aiuta a progettare, operare e sviluppare strategicamente le nostre reti nei Data Center, tra cui Back-Breet, Partner-Connections e Cloud-Integration in una delle più grandi reti IP della Svizzera.
- La nostra divisione Servizi tecnologici di Gruppo fornisce servizi IT e servizi per molte aziende del Gruppo Migros.
- In qualità di ingegnere di rete (w/m/d) aiuta a progettare, operare e sviluppare strategicamente le nostre reti nei Data Center, tra cui Back-Breet, Partner-Connections e Cloud-Integration in una delle più grandi reti IP della Svizzera.
- Progettazione e ulteriore sviluppo delle nostre reti Data Center basate su Cisco ACI e altre tecnologie leader
- Responsabilità per l'architettura e l'ottimizzazione del nostro backbone MPLS e il suo ulteriore sviluppo in termini di scalabilità e prestazioni
- Conoscenza fondata nel campo della risoluzione dei problemi e nell'ottimizzazione delle grandi reti
- Prontità per il servizio piket (ca.
Responsabilità principali
- Progettazione e ulteriore sviluppo delle nostre reti Data Center basate su Cisco ACI e altre tecnologie leader
- Responsabilità per l'architettura e l'ottimizzazione del nostro backbone MPLS e il suo ulteriore sviluppo in termini di scalabilità e prestazioni
- Progettazione e ottimizzazione di connessioni Internet e cloud, oltre a garantire stabilità e sicurezza
- Coordinamento e controllo di partner esterni e fornitori di servizi in argomenti definiti
- Formazione e supporto dei dipendenti del Network Operation Center (NOC) e manutenzione e sviluppo della documentazione tecnica in Co-Ginestone
- Sviluppo strategico delle infrastrutture di rete
- Formazione professionale completata (EFZ): in informatica, compresi i certificati di costruttore, un'adeguata formazione supplementare HF/FH/Uni di vantaggio - certificati di fabbricante a livello CCNP/CCIE
- Autoresponsabilità e libertà: campo di responsabilità variato con alto livello di proprietà Contatto Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Partner di Scif LinkedIn
Requisiti principali
- Conoscenza fondata nel campo della risoluzione dei problemi e nell'ottimizzazione delle grandi reti
- Prontità per il servizio piket (ca.
- 10 missioni all'anno) nonché occasionali prese notturne e weekend
- Capacità analitiche e diagnostiche, nonché un alto grado di autonomia e orientamento al cliente Tedesco (ottima conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Co libamo
- Infrastrutture moderne: aree di lavoro diverse e spazi moderni di co-working con attrezzature avanzate
- Mobile modello di lavoro flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office)
- Assistenza professionale: servizi superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti
- alla situazione di vita individuale - offerte ricreative e culturali: Come principale sponsor per corse ed eventi Migros offre posti limitati ai dipendenti a metà prezzo.
- Finanziamenti mirati: Sostegno ai nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
- Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione di esperti con presentazione di casi La competenza specifica è testata utilizzando un caso o altri strumenti 5,7.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di norma, le interviste sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionare nel vostro dossier di domanda.
- Controlliamo continuamente le domande in arrivo, creare una preselezione e rilasciarli alla direzione per la vista.
Processo di candidatura
- Processo di assunzione Inviare documenti di candidatura Abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi per una domanda completa.
- Una foto nel tuo CV e una lettera di motivazione non sono necessarie.
Contatti
- Durata del feedback: fino a tre settimane di consultazione con HR & Department L'intervista è condotta con il responsabile delle risorse umane e del settore di competenza o sul sito.L'obiettivo principale è quello di approfondire le risorse umane e le competenze specialistiche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
- La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento viene comunicata per telefono o e-mail.
Azienda e contesto
- Notifica e funzionamento problematico di strutture di rete complesse con un focus su BGP, MPLS e Cisco ACI
Dettagli ulteriori
- Capacità analitiche e diagnostiche, nonché un alto grado di autonomia e orientamento al cliente Tedesco (ottima conoscenza) Inglese (buona conoscenza) Co libamo
- Autoresponsabilità e libertà: campo di responsabilità variato con alto livello di proprietà Contatto Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Partner di Scif
- Dopo l'elaborazione, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail. Durata del feedback: Fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Capacità analitiche e diagnostiche, nonché un alto grado di autonomia e orientamento al cliente
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Inglese (buona conoscenza) Co libamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato della persona dirigente viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato per la firma digitale via e-mail.
- Durata del feedback: Fino a una settimana
