Process Development Manager (f/m/d) 100% — Endress+Hauser

Descrizione completa

A Endress+ Hauser, i progressi sono fatti attraverso la collaborazione. Come fornitore leader mondiale di strumenti di misura, i nostri oltre 18.000 dipendenti stanno plasmando il futuro nel campo dell’automazione dei processi. Che si tratti di innovare e implementare nuove tecnologie in un team, lavorare insieme per sviluppare nuovi dispositivi, o rafforzare relazioni importanti con diverse industrie globali, il nostro lavoro si basa sulla costruzione di relazioni di fiducia che aiutano tutti ad avere successo. Come azienda a conduzione familiare, guardiamo oltre gli obiettivi a breve termine e lavoriamo per creare una visione orientata al futuro per i nostri dipendenti, i nostri clienti e il mondo in generale.

Per rafforzare il nostro team, stiamo cercando una personalità impegnata, analitica e di comunicazione-forte come Process Development Manager (m/f/d) 100%.

Di cosa si tratta?

Sei entusiasta del design e dell'ulteriore sviluppo dei processi aziendali? Vuoi lavorare in tutti i settori, riunire le persone e promuovere un miglioramento sostenibile? Ti piace guardare i processi da un punto di vista cliente, dipendente e aziendale e sviluppare soluzioni a prova di futuro insieme a varie aree specializzate?

Allora potresti essere esattamente la persona che stiamo cercando. In questo ruolo, si assume la responsabilità per l'ulteriore sviluppo della nostra gestione dei processi aziendali e accompagnare iniziative di miglioramento in tutto il ciclo – dall'analisi all'implementazione e al monitoraggio del successo. Lavori a stretto contatto con dirigenti, dipartimenti e funzioni aziendali e contribuisci significativamente al continuo miglioramento della nostra organizzazione. Ci si può aspettare un team dedicato che non vede l'ora di lavorare con voi e sviluppare attivamente processi e processi insieme a voi.

Quali compiti assumerai?

Essi

• sviluppare ulteriormente la gestione dei processi aziendali - con i dirigenti di E+H Svizzera e i corrispondenti specialisti del Gruppo E+H - oltre a garantire la manutenzione e lo sviluppo del paesaggio di processo. • Identificare il potenziale di miglioramento dei processi e delle interfacce, analizzare le figure chiave del processo e implementare misure di ottimizzazione sostenibili insieme alle aree specializzate. • Laboratori moderati con colleghi (gruppo di gestione, manager e dipendenti) per l'assorbimento dei processi, la chiarificazione dell'interfaccia e il miglioramento continuo, nonché applicare metodi di risoluzione dei problemi e magra. • coordinare le iniziative di miglioramento cross-departmental e agire come contatto per corporate, responsabili di processo e aree specializzate. • occupare attività definite in Gestione della Qualità e rappresentare il Direttore Gestione della Qualità in argomenti selezionati.

Cosa ci aspettiamo da te?

Dimensione • hanno un background educativo commerciale, tecnico o comparabile e sono interessati all'altra disciplina • hanno esperienza nella gestione dei processi, miglioramento continuo, gestione magra (ad esempio Green Belt) o un ambiente paragonabile. • pensare analiticamente, lavorare in modo strutturato e orientato alla soluzione e derivare soluzioni pragmatiche da contesti complessi. • Convincere attraverso la forza della comunicazione, la competenza di moderazione e la capacità di vincere diversi stakeholder per il cambiamento. • godere dell'influenza trasversale, riunire le persone, motivarle e ancorare in modo sostenibile i miglioramenti. • Hanno un'alta affinità per le soluzioni digitali (ad esempio sistemi CRM, ERP e BPM) e utilizzano tecnologie moderne in modo mirato. Riconoscerete il potenziale dell'intelligenza artificiale (AI) e lo userete responsabilmente per aumentare l'efficienza, la qualità e l'orientamento del cliente. • Conoscenza molto buona del tedesco, buona conoscenza dell'inglese, francese è vantaggioso

Cosa puoi aspettarti da noi? • Siamo un'azienda a conduzione familiare con grande impegno e una visione sostenibile. • Valoriamo un bilanciamento della vita lavorativa e offriamo orari di lavoro flessibili e l'opportunità per l'ufficio domestico • Sosteniamo le offerte di mobilità sostenibile come i trasporti pubblici per rendere più facile per i nostri dipendenti a commutare. • Promuoviamo l'apprendimento per tutta la vita attraverso una vasta gamma di opportunità di istruzione e formazione, trasferimento di conoscenze interne ed e-learning.

Come si applica?

Per richiedere, ti chiediamo di caricare i tuoi documenti nella nostra pagina di carriera. Le applicazioni che ci arrivano via e-mail non possono essere considerate per motivi di protezione dei dati.

Domande frequenti su questo annuncio