Dipl. Specialista HF/FH, gestione area residenziale 100% — Senevita
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.000 persone.
Le offerte ambulatoriale e stazionario si fondono senza soluzione di continuità.
Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera. Per la Senevita Limmatfeld cerchiamo subito o d'accordo
- Senevita è il più grande fornitore integrato di servizi in età avanzata e impiega circa 4.000 persone.
- Le offerte ambulatoriale e stazionario si fondono senza soluzione di continuità.
- Partecipazione al reclutamento di nuovi dipendenti e responsabilità per la loro introduzione
- Un'attività diversificata e orari di lavoro flessibili
- Condurre riunioni di squadra, riunioni dei dipendenti e qualifiche
- Divisione approssimativa dei compiti: 80% cura del comodino / 20% compiti di gestione e amministrazione
Responsabilità principali
- Partecipazione al reclutamento di nuovi dipendenti e responsabilità per la loro introduzione
- Un'attività diversificata e orari di lavoro flessibili
- Gestione professionale, umana e organizzativa di un team di assistenza con circa 15 dipendenti
- Divisione approssimativa dei compiti: 80% cura del comodino / 20% compiti di gestione e amministrazione
Requisiti principali
- Condurre riunioni di squadra, riunioni dei dipendenti e qualifiche
- Divisione approssimativa dei compiti: 80% cura del comodino / 20% compiti di gestione e amministrazione
- Lo porti con te.
- Allenamento come dipl. Cura professionale HF/FH
- Formazione completa di leadership (obbligatorio)
- Diversi anni di esperienza di gestione in una funzione paragonabile (obbligatorio), idealmente 3-5 anni
- Diversi anni di esperienza professionale nella cura geriatrica a lungo termine
- Leader integrato, strutturato e orientato alla qualità e al processo La conoscenza di RAI-LTCF è un vantaggio
- Gestione sicura della documentazione di manutenzione elettronica, PEP e applicazioni IT comuni
- Buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura (almeno livello B2)
- Alta competenza sociale e una comunicazione apprezzata e chiara
- Pratiche di lavoro autonome, strutturate e responsabili Il pensiero economico e l'azione
Cosa offre l’azienda
- Resilienza e capacità di mantenere una panoramica anche in situazioni difficili Vi offriamo
- L'opportunità di lavorare in modo molto indipendente e scambiare idee con un team esperto
- Ampia offerta di formazione dell'Accademia Senevita, può essere visitata gratuitamente
- Cultura unica e vari generosi eventi dei dipendenti
- Vari vantaggi (carburanti, assicurazione complementare, fitness, farmacia, ecc.)
- Questo passaggio ti parla?
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione online.
Contatti
- Se avete domande, gli specialisti elencati di seguito sono disponibili per telefono.
- Le domande di assunzione non sono considerate
Azienda e contesto
- Pianificazione, coordinamento e organizzazione delle operazioni quotidiane Responsabile per il rostering
- Garantire il rispetto dei processi di manutenzione, nonché norme e requisiti legali, professionali e interni
- Supporto e coaching dei dipendenti, modello di ruolo e motivazione del team
- Persona di contatto per i residenti e i loro parenti
- Persona di contatto per corpi e medici interni ed esterni
- Preparazione e garanzia di una documentazione completa di manutenzione
- Cooperazione nell'ulteriore sviluppo della qualità della cura e dei processi
- Cooperazione con altri team di gestione residenziale, gestione della cura, gestione e interprofessionale Partecipazione alle riunioni di gestione
Dettagli ulteriori
- Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera. Per la Senevita Limmatfeld cerchiamo subito o d'accordo
- Infermieristica specialista HF come gestione residenziale area 100%
- Pianificazione, coordinamento e organizzazione delle operazioni quotidiane Responsabile per il rostering
- Cooperazione con altri team di gestione residenziale, gestione della cura, gestione e interprofessionale Partecipazione alle riunioni di gestione
- Allenamento come dipl. Cura professionale HF/FH
- Leader integrato, strutturato e orientato alla qualità e al processo La conoscenza di RAI-LTCF è un vantaggio
- Pratiche di lavoro autonome, strutturate e responsabili Il pensiero economico e l'azione
- Godetevi la leadership di una squadra così come un interprofessional Cooperazione con alta qualità di cura
Note e contenuto originale
- Mentre le sedi di Senevita sono per la vita assistita indipendente e la cura completa, Senevita Casa è il fornitore leader di servizi privati Spitex in tutta la Svizzera.
- Per la Senevita Limmatfeld cerchiamo subito o d'accordo
- I tuoi compiti
- Pianificazione, coordinamento e organizzazione delle operazioni quotidiane
- Responsabile per il rostering
- Cooperazione con altri team di gestione residenziale, gestione della cura, gestione e interprofessionale
- Partecipazione alle riunioni di gestione
- Allenamento come dipl.
- Cura professionale HF/FH
- Leader integrato, strutturato e orientato alla qualità e al processo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Senevita per questa posizione?
Senevita indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Senevita?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Senevita durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Senevita?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Senevita su jobs.senevita.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
