Capitolo Lead, Programmi di supporto paziente — Roche
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Il Leader del Capitolo, i Programmi di Sostegno Paziente svolge un ruolo fondamentale nell'elevare l'esperienza del paziente e del cliente.
- In questa capacità di leadership strategica, il Leader del Capitolo fungerà da leader di business cardine.
- L'opportunità Team Leadership & Development:
- Costruire, guidare e sviluppare un team altamente performante di esperti di supporto ai pazienti, creando consapevolmente una cultura di lavoro del lavoro di squadra, dell'integrità e della passione.
Requisiti principali
- Il Leader del Capitolo, i Programmi di Sostegno Paziente svolge un ruolo fondamentale nell'elevare l'esperienza del paziente e del cliente.
- In questa capacità di leadership strategica, il Leader del Capitolo fungerà da leader di business cardine.
- Possiedi una profonda comprensione del portafoglio prodotti, traducendo la strategia PSP in iniziative tangibili e d'impatto per i singoli brand e aree terapeutiche, garantendo così l'eccellenza della commercializzazione.
- Un aspetto significativo di questo ruolo comporta la massimizzazione dell'impatto del team PSP.
- Ciò si ottiene attraverso la creazione di segnali di impatto chiari e il monitoraggio diligente dei loro progressi, assicurando che gli sforzi del team siano allineati con obiettivi aziendali e bisogni dei pazienti.
- Questo leader influente è incaricato di promuovere l'innovazione, guidando l'integrazione senza soluzione di continuità tra i vari componenti del programma, e fornendo una visione strategica che fondamentalmente modella il futuro dei programmi di supporto del paziente.
- Ciò include garantire un'adeguata allocazione delle risorse per sostenere adeguatamente tutti i PSP, promuovere la crescita professionale, e promuovere una cultura collaborativa e ad alto rendimento.
- Operativo, Vendor & Financial Management: Contabile per tutti gli aspetti delle prestazioni del fornitore, compresi i negoziati contrattuali, l'eccellenza operativa e gli audit, mentre guida la sostenibilità finanziaria e l'ottimizzazione dei costi di tutti i programmi senza compromettere l'esperienza del paziente.
- Innovazione, digitalizzazione e integrazione dei dati: trasformazione digitale campione, innovazione e l'adozione di nuove tecnologie (come AI) per guidare le efficienze del programma.
- Questo include sfruttare i dati e le intuizioni in modo conforme per ottimizzare le prestazioni del programma e informare la futura strategia aziendale. Chi sei
- Un leader di persone stimolanti: Hai più di 5 anni di esperienza di costruzione, coaching e sviluppo di squadre ad alto rendimento.
- Sei un leader che crea consapevolmente una cultura del posto di lavoro di passione, integrità e lavoro di squadra, favorendo un ambiente in cui il tuo team è abilitato a prosperare.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità Team Leadership & Development:
- Costruire, guidare e sviluppare un team altamente performante di esperti di supporto ai pazienti, creando consapevolmente una cultura di lavoro del lavoro di squadra, dell'integrità e della passione.
- Questo include coaching, mentoring, e garantire una ripartizione flessibile delle risorse per soddisfare le priorità aziendali chiave.
- Sviluppo di strategia integrata & Esecuzione collaborativa: collaborare con partner interni (Commercial, Legal, Medical, Compliance) e team globali per garantire l'allineamento strategico e condividere le migliori pratiche, agendo come leader chiave di pensiero per l'azienda con associazioni di settore e stakeholder chiave.
Contatti
- Questo leader è responsabile per la coltivazione e la guida di un team di esperti altamente performanti dedicato alla progettazione, all'implementazione e all'ottimizzazione dei programmi di supporto paziente di prima classe.
- Oltre allo sviluppo e all'esecuzione del programma, il Leader del Capitolo è anche responsabile per la creazione di un ambiente che consenta al loro team di prosperare.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta. Team Leadership & Development:
- Questo include sfruttare i dati e le intuizioni in modo conforme per ottimizzare le prestazioni del programma e informare la futura strategia aziendale.
Note e contenuto originale
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- La posizione
- L'opportunità
- Team Leadership & Development:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
