Risorse Umane Specialista, South Europe (Italian OR French speaker) — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
In breve
Il nostro team HR è fortemente in espansione per sostenere la crescita esplosiva di On, e stiamo cercando una persona entusiasta di unirsi a noi come Senior HR Specialist nel Team Operazioni HR.
- In breve:
- Il nostro team HR è fortemente in espansione per sostenere la crescita esplosiva di On, e stiamo cercando una persona entusiasta di unirsi a noi come Senior HR Specialist nel Team Operazioni HR.
- Supporti localmente nel roll out di nuovi benefici e contribuisci a regolari recensioni dei benefici in collaborazione con il team Total Rewards
- In collaborazione con lo specialista del libro paga che possiedi la gestione del congedo e l'amministrazione per i vostri paesi nel campo di applicazione
- Questo ruolo è per qualcuno che ha esperienza nelle operazioni HR, idealmente in un ambiente veloce, scale-up e retail.
- Il ruolo è ideale per chi ama nuove sfide, apprezza un processo snellato e di supporto, e ha una passione per la conformità alle risorse umane.
Responsabilità principali
- Supporti localmente nel roll out di nuovi benefici e contribuisci a regolari recensioni dei benefici in collaborazione con il team Total Rewards
- In collaborazione con lo specialista del libro paga che possiedi la gestione del congedo e l'amministrazione per i vostri paesi nel campo di applicazione
- Sostieni le nostre risorse umane nelle indagini
- Si consiglia e guida il business, così come i dipendenti su temi di conformità HR (politiche, benefici, sistemi di occupazione, e lasciare la gestione incl congedo parentale)
- Supporti audit locali, attività di salute e sicurezza e, segnalazioni obbligatorie
- Introduce nuove iniziative per garantire la conformità delle risorse umane nei rispettivi paesi in conformità con NCA
- Supporti il nuovo mercato e il nuovo lancio di entità e supporta nuove aperture e acquisizioni del negozio, per sostenere la crescita continua di On
- Sostieni il team ER come punto di contatto per i sindacati e il consiglio di lavoro
- Fornisci e migliora i processi operativi HR nella regione, allineati ai processi globali in collaborazione con Payroll e altre funzioni HR.
- Si guida e la propria esecuzione di progetti regionali di operazioni HR, e prendere parte a progetti HR globali quando necessario La tua storia:
Requisiti principali
- Questo ruolo è per qualcuno che ha esperienza nelle operazioni HR, idealmente in un ambiente veloce, scale-up e retail.
- Il ruolo è ideale per chi ama nuove sfide, apprezza un processo snellato e di supporto, e ha una passione per la conformità alle risorse umane.
- Mentre la Francia e l'Italia saranno il vostro obiettivo principale, supporterete anche altre entità EMEA. Missione:
- Agisci come supporto HR specifico per il paese per Francia, Italia, Spagna e Portogallo
- Competenze di diritto del lavoro locale e relazioni di lavoro, fornendo indicazioni ai manager locali, ai partner commerciali e alle squadre HR (in collaborazione con Legale dove richiesto).
- Agevolare le formazioni HR sulla legislazione di un paese aggiornato ai nostri stakeholder
- 5-8 anni HR Operations/HR Esperienza specialistica (preferito su scala o multinazionale)
- Fluenza in inglese e competenza in italiano o francese. Qualsiasi altra lingua locale è un plus
- Hands-on HRIS esperienza (Giornata di lavoro) e utilizzato per lavorare in fogli excel e google
- Conoscenza competente del diritto del lavoro locale, della sicurezza sociale e della conformità fiscale, in un mercato locale minimo (l'esperienza da diversi mercati è un plus)
- Grande gestione delle parti interessate, attenzione ai dettagli, utilizzato per la gestione dei dati confidenziali e una mentalità di servizio premium
- Non timido lontano dalle sfide, l'ignoto e dimostrare resilienza in ogni momento
Contatti
- L'utente è responsabile della valutazione delle proposte da parte di aziende o stakeholder e dell'aumento delle preoccupazioni in modo proattivo, se necessario, fornendo soluzioni basate sulle normative locali e sulla valutazione del rischio indipendente
- Sei responsabile del processo di uscita e dell'amministrazione in ogni paese
Dettagli ulteriori
- Mentre la Francia e l'Italia saranno il vostro obiettivo principale, supporterete anche altre entità EMEA.
- Si guida e la propria esecuzione di progetti regionali di operazioni HR, e prendere parte a progetti HR globali quando necessario
- Fluenza in inglese e competenza in italiano o francese. Qualsiasi altra lingua locale è un plus
Note e contenuto originale
- La tua storia:
- Fluenza in inglese e competenza in italiano o francese.
- Qualsiasi altra lingua locale è un plus
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
