Team responsabile*r Convenienza/ Carne — Genossenschaft Migros Zürich

NuovoCHF 73'500 - 111'500

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Sei pronto per un cambiamento?

Vieni a M Sihlpassge.

Si mantiene la panoramica attraverso l'analisi e la gestione in corso delle figure chiave aziendali

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L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al vostro team e si assume la responsabilità per la vostra zona
È possibile mettere le vostre capacità organizzative a buon uso nella pianificazione del personale e guidare il vostro team con impegno
Quando si vende aperto, si porta la vostra esperienza e l'entusiasmo per prodotti di carne e convenienza di alta qualità, così come la griglia.
Così offrite ai nostri clienti il miglior servizio.

L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al vostro team e si assume la responsabilità per la vostra zona
È possibile mettere le vostre capacità organizzative a buon uso nella pianificazione del personale e guidare il vostro team con impegno
Con l'esecuzione di inventari, si sono informati sulle esigenze all'interno della vostra area e prendersi la responsabilità per gli ordini di merci
Effettuare misure di promozione delle vendite (come azioni) sull'area di vendita e utilizzare azioni abilmente

Quando si vende aperto, si porta la vostra esperienza e l'entusiasmo per prodotti di carne e convenienza di alta qualità, così come la griglia.
Così offrite ai nostri clienti il miglior servizio.
Applicare ora e iniziare il tuo nuovo percorso di carriera con noi!
Ti dà il piacere di trasmettere le tue competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel tuo campo
2-3 anni di esperienza professionale: nel campo della convenienza / carne
Istruzione di base o continua: nelle vendite/dettaglio Sei orientato al cliente e amichevole
Lavori in modo indipendente, efficiente e preciso
Porti l'esperienza nei team leader e nello sviluppo del retail e sei in grado di ispirare e motivare i dipendenti
Avete completato la formazione di gestione specialistica o siete motivati a completarla internamente
Attraverso il vostro pensiero in rete, l'azione orientata agli obiettivi e orientata alla soluzione è facile per voi
Sei stress-tollerante e puoi affermare te stesso
Hai forti capacità di comunicazione e sei un talento organizzativo tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di friamo

In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane Grado di occupazione: 68 %

Come deputato per il responsabile della zona ramo / direttore del supermercato, si assicura un processo di business liscio all'interno del ramo
Applicazione & Contatto Mirco Camera Junior Recruitment Partner
Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita.
Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.

Istruzione di base o continua: nelle vendite/dettaglio Sei orientato al cliente e amichevole
Hai forti capacità di comunicazione e sei un talento organizzativo tedesco (molto buona conoscenza)
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane Grado di occupazione: 68 %

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