Projektleiter*in Risorse Umane Strategie — Migros Logistics
- Località
- Neuendorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Consegnamo!
Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
Con la tecnologia moderna e processi altamente automatizzati, formiamo la logistica di domani – in rete ed efficiente.
- Consegnamo!
- Migros Logistics riunisce Migros Verteilbetrieb AG (MVB) e Migros Logistique Romandie SA (MLR) per la fornitura della Svizzera ogni giorno.
- Gestione di progetti che guidano lo sviluppo del personale, lo sviluppo organizzativo o la digitalizzazione
- Analisi delle questioni HR, sviluppo di soluzioni e sviluppo di basi decisionali
- Progettazione di strumenti e misure HR per migliorare l'esperienza di candidato, dipendente e manager lungo tutto il ciclo di vita Promuovere l'ottimizzazione dei processi
- Collaborazione con professionisti e manager – competenti, chiari e a livello degli occhi
Responsabilità principali
- Gestione di progetti che guidano lo sviluppo del personale, lo sviluppo organizzativo o la digitalizzazione
- Analisi delle questioni HR, sviluppo di soluzioni e sviluppo di basi decisionali
- Metodi di lavoro indipendenti e di iniziativa, responsabilità personale e approccio pragmatico alle sfide
- L'approccio pragmatico alle sfide, la volontà continua di imparare e la capacità di avanzare con successo argomenti Cosa di Friamo
- Lavoro flessibile / ufficio domestico: Con le nostre opzioni di ufficio domestico, promuoviamo flessibilità, agilità ed efficienza
- 3-5 anni di esperienza: HR, consulenza o ambiente digitale (IT, AI, software)
- Offerte di sport e fitness: Sosteniamo attività regolari, di promozione della salute e di conservazione della salute
Requisiti principali
- Progettazione di strumenti e misure HR per migliorare l'esperienza di candidato, dipendente e manager lungo tutto il ciclo di vita Promuovere l'ottimizzazione dei processi
- Collaborazione con professionisti e manager – competenti, chiari e a livello degli occhi
- Rete attiva nel team HR, con esperti del Gruppo Migros e con clienti interni in tutte le otto sedi
- Comunicazione globale e orientata al gruppo target in tedesco e francese
- Studi completi (uni/ETH, FH, HF): HR, project management o simili;
- Intersorprende con un profilo di esperienza adeguato sono benvenuti Tedesco (molto buona conoscenza) Francese (buona conoscenza):
- Francese: attivamente usato nel lavoro quotidiano
- Esperienza di lavoro con diversi stakeholder – dai dirigenti ai team operativi, con diverse e background
- Godetevi problemi complessi, nuove sfide e apprendimento continuo, nonché competenze tecniche avanzate nel trattare con Microsoft 365, Jira e vari strumenti AI
- Comunicazione indirizzabile e la capacità di rendere comprensibili le cose complesse
Cosa offre l’azienda
- Employee offre: Offriamo ai nostri dipendenti molti servizi speciali e sconti (ad esempio carburante, abbonamenti mobili)
- Vacanze: Con noi tutti hanno almeno 5 settimane di vacanze (a seconda dell'età o del servizio anche 6 o 7 settimane) e possono acquistare vacanze.
- Formazione e formazione: Sosteniamo i nostri dipendenti attraverso la formazione mirata e ulteriori offerte di istruzione e li sosteniamo generosamente
- Previdenza occupazionale: Migros Pension Le prestazioni del Fondo sono chiaramente al di sopra della legge. Tutti in pensione all'età di 65 anni
Contatti
- Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286 LinkedIn
Azienda e contesto
- Esperienza nella gestione dei progetti e nella progettazione di strutture, basi formative e decisionali, oltre a creare e presentare analisi, raccomandazioni e ingressi utilizzando una vasta gamma di strumenti e metodi
Dettagli ulteriori
- Progettazione di strumenti e misure HR per migliorare l'esperienza di candidato, dipendente e manager lungo tutto il ciclo di vita Promuovere l'ottimizzazione dei processi
- Intersorprende con un profilo di esperienza adeguato sono benvenuti Tedesco (molto buona conoscenza) Francese (buona conoscenza):
- Esperienza di lavoro con diversi stakeholder – dai dirigenti ai team operativi, con diverse lingue e background
- L'approccio pragmatico alle sfide, la volontà continua di imparare e la capacità di avanzare con successo argomenti
- Previdenza occupazionale: Migros Pension Le prestazioni del Fondo sono chiaramente al di sopra della legge. Tutti in pensione all'età di 65 anni
- Applicazione & Contatto Katja Schwendemann Responsabile HR, membro della squadra +41585651286
Note e contenuto originale
- Progettazione di strumenti e misure HR per migliorare l'esperienza di candidato, dipendente e manager lungo tutto il ciclo di vita
- Promuovere l'ottimizzazione dei processi
- Intersorprende con un profilo di esperienza adeguato sono benvenuti
- Tedesco (molto buona conoscenza)
- Francese (buona conoscenza):
- Esperienza di lavoro con diversi stakeholder – dai dirigenti ai team operativi, con diverse
- lingue e background
- Cosa di Friamo
- Previdenza occupazionale: Migros Pension Le prestazioni del Fondo sono chiaramente al di sopra della legge.
- Tutti in pensione all'età di 65 anni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Logistics per questa posizione?
Migros Logistics indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Neuendorf. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Logistics?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Logistics durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Soletta?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Soletta possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Soletta o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Logistics?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Logistics su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
