Operations Leader-1 — Roche
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Gestire il processo di assunzione di lavoro end-to-end con urgenza, mantenendo una panoramica completa delle risorse attraverso funzioni e domini PD, talento corrispondente (inclusi i loop di feedback attivi), e stabilire principi di priorità per il lavoro a più alto valore.
- Provato leader con un forte track record di mentoring Operations Partners, bilanciare le esigenze aziendali con lo sviluppo del talento, e gestire la pianificazione strategica della forza lavoro e iniziative di creazione di capacità.
- Corso di laurea o Master in Business Administration, Operations Management, o un campo correlato, insieme a 5 anni di esperienza come Partner Operativo implementare strategie operative in organizzazioni complesse (Farmaco, biotecnologia, o sanità preferita).
- Esperto nella gestione degli stakeholder, nel pensiero strategico e nella navigazione di ambienti globali complessi, con una profonda conoscenza dei modelli di supporto aziendale di Roche, delle reti, dei sistemi e dei principi di OneOperations.
Responsabilità principali
- Gestire il processo di assunzione di lavoro end-to-end con urgenza, mantenendo una panoramica completa delle risorse attraverso funzioni e domini PD, talento corrispondente (inclusi i loop di feedback attivi), e stabilire principi di priorità per il lavoro a più alto valore.
- Provato leader con un forte track record di mentoring Operations Partners, bilanciare le esigenze aziendali con lo sviluppo del talento, e gestire la pianificazione strategica della forza lavoro e iniziative di creazione di capacità.
- Ottimo comunicatore in possesso di forte giudizio per portare la struttura a ambiguità, articolare una visione chiara, gestire le priorità concorrenti e guidare l'allineamento attraverso i livelli di leadership.
- Dedicate il 30% del vostro ruolo per dirigere la Leadership del Popolo attraverso i rapporti di mentoring e coaching, impostando gli obiettivi di sviluppo, conducendo controlli regolari e gestire le prestazioni in modo efficace.
Requisiti principali
- Corso di laurea o Master in Business Administration, Operations Management, o un campo correlato, insieme a 5 anni di esperienza come Partner Operativo implementare strategie operative in organizzazioni complesse (Farmaco, biotecnologia, o sanità preferita).
- Esperto nella gestione degli stakeholder, nel pensiero strategico e nella navigazione di ambienti globali complessi, con una profonda conoscenza dei modelli di supporto aziendale di Roche, delle reti, dei sistemi e dei principi di OneOperations.
- Esperto operativo con esperienza approfondita nell'allocazione delle risorse, nell'abbinamento dei talenti, nell'ottimizzazione dei processi e nella leva dei dati, degli strumenti digitali e dell'intelligenza artificiale per migliorare le prestazioni organizzative.
- Pronti per il prossimo passo?
- Non vediamo l'ora di sentirti.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità
- Agire come punto di contatto principale per le parti interessate chiave per co-creare soluzioni, stabilire meccanismi di fidanzamento ed eseguire quadri di soddisfazione in collaborazione con il Global Head of Operations PSD.
- Applicare ora per scoprire questa eccitante opportunità!
- Il supporto di trasferimento non è disponibile per questa posizione.
Azienda e contesto
- Leader Strategic Workforce Pianificazione, sviluppo delle capacità e iniziative di upskilling per garantire l'organizzazione rimane competitiva, agile, e preparata per le richieste future.
- Guidare processi organizzativi ad alte prestazioni tra cui calibrazione, pianificazione di successione, promozioni, assunzioni, onboarding e supervisione generale della qualità di servizio.
- Promuovere una cultura della fiducia, della trasparenza, della proprietà e dell'apprendimento continuo, traducendo le strategie di PSD e di livello delle funzioni in un'esecuzione coerente della leadership. Chi sei
- Un futuro più sano ci spinge a innovare.
- Insieme, più di 100’000 dipendenti in tutto il mondo sono dedicati alla scienza avanzata, assicurando che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- I nostri sforzi portano a più di 26 milioni di persone trattate con i nostri farmaci e oltre 30 miliardi di tes
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- Promuovere una cultura della fiducia, della trasparenza, della proprietà e dell'apprendimento continuo, traducendo le strategie di PSD e di livello delle funzioni in un'esecuzione coerente della leadership.
Note e contenuto originale
- La posizione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
