Maschinen- e Anlagenführer Produktion - 3-Schicht (w/m/d) — Delica AG

NuovoCHF 62'000 - 94'000
Delica AG · Buchs AG (AG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62'000 - 94'000
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Località
Buchs AG
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 62'000 - 94'000

Panoramica

Du sorgst dafür, dass die Linien laufen, die Qualität stimmt und dein Team stolz ist.

Bei Delica AG (ehemalige Chocolat Frey) übernimmst du die Verantwortung an Schokoladenverarbeitungs- und Abfülllinien, entwickelst dich weiter und feierst Erfolge im Team.

Wertschätzung, Produktstolz und echte Entwicklungsmöglichkeiten inklusive.

Responsabilità principali

  • Du richtest Produktions- und Abfüllanlagen eigenverantwortlich ein, bedienst sie und stellst die Prozessstabilität sicher.
  • Du führst geplante Fertigungsaufträge selbständig durch und steuerst Formatwechsel effizient.
  • Du kontrollierst und dokumentierst Qualitäts- und Prozessparameter lückenlos.
  • Du führst Reinigungszyklen nach Vorgaben durch und trägst zur Hygiene-Sicherheit bei.
  • Du erkennst Wartungsbedarf, behebst Störungen (1st Level) und bringst aktiv Ideen im KVP/Shopfloor ein.

Requisiti principali

  • 5 Jahre Berufserfahrung: In der Lebensmittelproduktion, idealerweise Schokolade/Kakao, Backwaren, Snacks, Getränke oder Molkerei
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Anlagenführer/in, Lebensmitteltechnologe/in bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Bäcker/in, Brauer/in, Müller/in)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse): Min. B1
  • Bereitschaft für 2- bis 4-Schichtarbeit (wenn nötig Wochenende) und entsprechende Mobilität
  • Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienebewusstsein; du arbeitest strukturiert und sauber.
  • Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
  • Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7%
  • 18% mehr durch die Delica einbezahlt
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Cosa offre l’azienda

  • Technisches Verständnis, Problemlösungskompetenz bei Störungen sowie Team- und Kommunikationsstärke Cosa offriamo

Contatti

  • Bewerbung & Kontakt Severine Jegge Recruitment Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
  • Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln.

Dettagli ulteriori

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Anlagenführer/in, Lebensmitteltechnologe/in bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Bäcker/in, Brauer/in, Müller/in)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse): Min.
  • Technisches Verständnis, Problemlösungskompetenz bei Störungen sowie Team- und Kommunikationsstärke
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Grado di occupazione: 994%

Note e contenuto originale

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Als Anlagenführer/in, Lebensmitteltechnologe/in bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B.
  • Bäcker/in, Brauer/in, Müller/in)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
  • Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
  • Grado di occupazione: 994%
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Delica AG per questa posizione?

Delica AG indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Buchs AG. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Delica AG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Delica AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Delica AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Delica AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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