Junior Risorse Umane Generalist/-in — Spital Thurgau (STGAG)
- Località
- Münsterlingen
- Contratto
- temporary
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Allora avremmo la possibilità di stabilire, applicare e sviluppare le nostre conoscenze HR sul lavoro.
Si prende cura dei documenti interni HRM, HRM intranet e il contenuto del sito HRM-specifico
- Allora avremmo la possibilità di stabilire, applicare e sviluppare le nostre conoscenze HR sul lavoro.
- Si prende cura dei documenti interni HRM, HRM intranet e il contenuto del sito HRM-specifico
- Responsabilità per i documenti dei dipendenti come documenti DAG, cartoline di bordo, ecc.
- Partecipazione ai giornali del personale e alla gestione in pensione Partecipazione a progetti HRM
- Competenze di comunicazione e marketing nonché competenze e affinità dei social media Area: HR Tipo: part-time Termine temporaneo: perpetuo
Responsabilità principali
- Responsabilità per i documenti dei dipendenti come documenti DAG, cartoline di bordo, ecc.
- Partecipazione ai giornali del personale e alla gestione in pensione Partecipazione a progetti HRM
- HR specialista o laurea in HRM o comunicazione
Requisiti principali
- Competenze di comunicazione e marketing nonché competenze e affinità dei social media Area: HR Tipo: part-time Termine temporaneo: perpetuo
Contatti
- Mentre il nostro attuale titolare del lavoro si sviluppa, stiamo cercando un successore come Junior HR Generalist 50-60% Eccitante, posizione di entry-level responsabile in HR con un focus sulla comunicazione?
Azienda e contesto
- Supervisione dei profili dei social media dell’azienda e dei profili LinkedIn e formazione dei collaboratori
- Creazione di HRM comunicazione e materiali di marketing (figli, manifesti, presentazioni, ecc.)
Dettagli ulteriori
- Partecipazione ai giornali del personale e alla gestione in pensione Partecipazione a progetti HRM
- Competenze di comunicazione e marketing nonché competenze e affinità dei social media Termine temporaneo: perpetuo
Note e contenuto originale
- Partecipazione ai giornali del personale e alla gestione in pensione
- Partecipazione a progetti HRM
- Competenze di comunicazione e marketing nonché competenze e affinità dei social media
- Tipo: part-time
- Termine temporaneo: perpetuo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spital Thurgau (STGAG) per questa posizione?
Spital Thurgau (STGAG) indica CHF 48'000 - 73'000 lordi annui per questo ruolo a Münsterlingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spital Thurgau (STGAG)?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spital Thurgau (STGAG) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Turgovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Turgovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Turgovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spital Thurgau (STGAG)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spital Thurgau (STGAG) su rekrutierung.stgag.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
