Quando sarà disponibile il manuale completo sulla procedura?

Il manuale, originariamente previsto solo per la componente di milizia, è stato esteso a tutte le categorie di personale dell'esercito. Questa estensione ha aumentato il carico di lavoro, posticipando la data di completamento. Il manuale sarà disponibile per tutte le categorie entro la fine del 2027, in linea con il periodo triennale di attuazione delle 16 misure (2025-fine 2027).

Come sarà valutata l'efficacia delle nuove misure?

Il Comando dell'esercito ripeterà l'indagine sulla discriminazione e la violenza sessualizzata presumibilmente nel 2028. I risultati saranno confrontati direttamente con lo studio del 2024 per misurare l'impatto concreto delle 16 misure adottate e identificare eventuali necessità di ulteriori interventi.

Tutte le 16 misure sono state implementate come previsto?

No. Il rapporto intermedio 2026 mostra che 8 misure su 16 sono già state implementate completamente, 7 sono in fase di attuazione e 1 subisce ritardi. Il periodo totale di attuazione è di tre anni, dalla 2025 fino alla fine del 2027. Le misure sono suddivise in sei differenti campi d'azione.

Qual è l'obiettivo principale di queste misure?

L'obiettivo è creare un ambiente sicuro e rispettoso all'interno dell'Esercito svizzero, dove la tolleranza zero verso la discriminazione e la violenza sessualizzata è garantita. Questo crea le basi per una collaborazione basata sulla fiducia, un adempimento affidabile dei compiti militari e il mantenimento della capacità di difesa dell'esercito.

Esercito svizzero: bilancio misure contro la violenza (guida frontaliere)

Di Redazione Frontaliere Ticino · Pubblicato il 22 agosto 2026

Rapporto intermedio 2026 sulle 16 misure contro discriminazione nell'Esercito. 19.500 reclute hanno completato training obbligatorio. Verifica efficacia prevista nel 2028 con confronto ai dati 2024.

Contesto

In breve

16 misure contro discriminazione e violenza nell'Esercito svizzero
Dal 2025 oltre 19.500 reclute hanno seguito training obbligatorio
Rapporto 2026: 8 implementate, 7 in attuazione, 1 con ritardi
Indagine di verifica prevista nel 2028

Fatti chiave

Cosa: 16 misure supplementari per tolleranza zero alla discriminazione
Quando: Dal 1° gennaio 2025 (avvio implementazione)
Dove: Esercito svizzero (tutte le categorie di personale)
Chi: Comando dell'esercito
Reclute interessate: Circa 19.500 dal 1° gennaio 2025
Stato attuazione: 8 implementate, 7 in fase attuazione, 1 con ritardi
Prossima valutazione: Indagine d'efficacia prevista nel 2028

Nel comunicato di Berna del 21 agosto 2026, il Comando dell'esercito svizzero presenta il rapporto intermedio sull'attuazione delle 16 misure supplementari contro la discriminazione e la violenza sessualizzata. Questi provvedimenti seguono lo studio presentato nell'ottobre 2024 che ha evidenziato la necessità di interventi ulteriori oltre al pacchetto di misure già esistenti sulla diversità.

Il rapporto intermedio 2026 mostra che 8 misure sono state completamente implementate, 7 sono in fase di attuazione e 1 subisce ritardi. Dal 1° gennaio 2025, circa 19.500 reclute hanno assolto la lezione di sensibilizzazione obbligatoria online. Il codice di condotta elaborato congiuntamente è stato introdotto a partire dalla scuola reclute 2/25 e viene implementato a livello di sezione e compagnia. È disponibile uno strumento di segnalazione anonimo. Nel maggio 2025 è stato istituito un gruppo di lavoro dedicato alla tutela delle vittime.

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Dettagli operativi

Come cambiano le procedure per le reclute

L'obbligatorietà della lezione di sensibilizzazione online per circa 19.500 reclute a partire dal gennaio 2025 rappresenta un elemento di differenza rispetto al passato. Questa formazione iniziale fissa un nuovo standard di consapevolezza sui temi di discriminazione e violenza, e viene accompagnata dal codice di condotta che le reclute incontrano già nella fase della scuola reclute 2/25. L'implementazione capillare a livello di sezione e compagnia assicura che il codice sia noto e applicato in tutte le unità militari.

Strumenti di segnalazione e protezione delle vittime

Un elemento centrale del nuovo modello è la disponibilità di uno strumento di segnalazione anonimo. Questo meccanismo consente a militari di segnalare episodi di discriminazione o violenza senza rischi di ritorsione o identificazione. Il gruppo di lavoro per la tutela delle vittime, istituito nel maggio 2025, fornisce un supporto strutturato per chi subisce o osserva episodi di discriminazione o violenza. La combinazione di segnalazione anonima e supporto dedicato rappresenta un cambio significativo rispetto agli anni precedenti, riducendo le barriere che impedivano ai militari di denunciare.

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Punti chiave

Come accedere ai servizi di protezione

Se sei una recluta dell'esercito svizzero, a partire dal 1° gennaio 2025 sei tenuto a seguire la lezione di sensibilizzazione online obbligatoria. Questa formazione fornisce le basi della nuova strategia di tolleranza zero e ti familiarizza con il codice di condotta che troverai implementato nella tua unità. La partecipazione è registrata, garantendo che tutti i nuovi militari inizino il loro percorso con la stessa base di consapevolezza sui diritti e doveri in materia di rispetto reciproco.

Qualora tu osservi o sia vittima di discriminazione o violenza sessualizzata, lo strumento di segnalazione anonimo ti consente di segnalare l'episodio senza identificarti. Questa protezione dell'anonimato è stata introdotta specificamente per incoraggiare la segnalazione di comportamenti inadeguati, riducendo le barriere psicologiche che spesso impediscono ai militari di denunciare.

Il supporto alle vittime e i prossimi step

Il gruppo di lavoro per la tutela delle vittime, operativo dal maggio 2025, rappresenta il punto di contatto strutturato per chi ha subito un episodio. Puoi rivolgerti a questa struttura attraverso i canali ufficiali dell'Esercito per ottenere orientamento, supporto emotivo e assistenza nel seguire la procedura di denuncia. Le procedure concrete saranno descritte nel manuale completo, che sarà disponibile per tutte le categorie di personale entro la fine del 2027.

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Domande frequenti

Sono una recluta — cosa devo fare se osservo comportamenti discriminatori?: Puoi segnalare l'episodio utilizzando lo strumento di segnalazione anonimo disponibile dall'inizio del 2025, che ti protegge garantendo l'anonimato. Puoi inoltre contattare il gruppo di lavoro per la tutela delle vittime, istituito nel maggio 2025, che fornisce supporto strutturato ai militari che hanno subito o osservato discriminazione o violenza sessualizzata. La segnalazione anonima riduce i rischi di ritorsione.
Quando sarà disponibile il manuale completo sulla procedura?: Il manuale, originariamente previsto solo per la componente di milizia, è stato esteso a tutte le categorie di personale dell'esercito. Questa estensione ha aumentato il carico di lavoro, posticipando la data di completamento. Il manuale sarà disponibile per tutte le categorie entro la fine del 2027, in linea con il periodo triennale di attuazione delle 16 misure (2025-fine 2027).
Come sarà valutata l'efficacia delle nuove misure?: Il Comando dell'esercito ripeterà l'indagine sulla discriminazione e la violenza sessualizzata presumibilmente nel 2028. I risultati saranno confrontati direttamente con lo studio del 2024 per misurare l'impatto concreto delle 16 misure adottate e identificare eventuali necessità di ulteriori interventi.
Tutte le 16 misure sono state implementate come previsto?: No. Il rapporto intermedio 2026 mostra che 8 misure su 16 sono già state implementate completamente, 7 sono in fase di attuazione e 1 subisce ritardi. Il periodo totale di attuazione è di tre anni, dalla 2025 fino alla fine del 2027. Le misure sono suddivise in sei differenti campi d'azione.
Qual è l'obiettivo principale di queste misure?: L'obiettivo è creare un ambiente sicuro e rispettoso all'interno dell'Esercito svizzero, dove la tolleranza zero verso la discriminazione e la violenza sessualizzata è garantita. Questo crea le basi per una collaborazione basata sulla fiducia, un adempimento affidabile dei compiti militari e il mantenimento della capacità di difesa dell'esercito.