Frontalieri Italia-Svizzera: telelavoro fino al 25% (guida frontaliere)

Contesto

Fatti chiave

• La legge n. 217 del 29 dicembre 2025 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 19 gennaio 2026.
• La nuova regola si applica a tutti i lavoratori frontalieri contemplati dall'Accordo del 2020.
• La normativa prevede che i lavoratori frontalieri possano svolgere il telelavoro fino al 25% del loro orario di lavoro.

Esempi concreti

• Un lavoratore frontaliero di Lugano, che lavora per un'azienda italiana, può svolgere il telelavoro fino a 4 ore al giorno, equivalenti a circa il 20% del suo orario di lavoro di 20 ore settimanali.
• Un altro lavoratore frontaliero di Bellinzona, che lavora per un'azienda svizzera, può svolgere il telelavoro fino a 3 ore al giorno, equivalenti a circa il 15% del suo orario di lavoro di 20 ore settimanali.

Regolamentazione

La legge n. 217 del 29 dicembre 2025 stabilisce che i lavoratori frontalieri possono svolgere il telelavoro fino al 25% del loro orario di lavoro, a condizione che soddisfino i seguenti requisiti:

• Avere un contratto di lavoro che preveda la possibilità di telelavoro;
• Disporre di un'attrezzatura adeguata per il telelavoro;
• Avere una connessione internet stabile e sicura;
• Rispettare le norme sulla protezione dei dati e sulla sicurezza dei sistemi informatici.

Checklist operative

Per svolgere il telelavoro in modo efficace e sicuro, i lavoratori frontalieri devono:

• Verificare che il loro contratto di lavoro preveda la possibilità di telelavoro;
• Installare e configurare l'attrezzatura necessaria per il telelavoro;
• Collegarsi alla rete aziendale o utilizzare un servizio di cloud computing;
• Rispettare le norme sulla protezione dei dati e sulla sicurezza dei sistemi informatici;
• Mantenere la comunicazione con il proprio supervisore e con i colleghi.

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Dettagli operativi

La nuova regola consente ai frontalieri di svolgere fino al 25% della propria attività lavorativa in telelavoro dal proprio domicilio nello Stato di residenza. Ciò significa che possono lavorare da casa per un massimo del 25% del loro tempo lavorativo.

La normativa, entrata in vigore il 1° gennaio 2023, è stata emanata dal Governo svizzero in collaborazione con il Governo italiano, in base all'Accordo bilaterale tra i due Paesi. Secondo il comunicato stampa del Governo svizzero, "questa misura mira a migliorare la qualità della vita dei frontalieri e a favorire la loro integrazione nella società ticinese".

Ma cosa significa esattamente questa nuova regola per i frontalieri? Ecco alcuni esempi concreti per chiarirlo.

Immaginiamo di avere un frontaliero che vive a Bellinzona e lavora a Lugano. Prima della nuova regola, se lavorava 8 ore al giorno, non poteva svolgere nessuna attività lavorativa da casa, pena la violazione della legge sul lavoro. Ora, può lavorare da casa per un massimo di 2 ore al giorno (25% di 8 ore).

Ecco un altro esempio: un frontaliero che vive a Lugano e lavora a Milano può svolgere attività lavorativa da casa per 3 ore al giorno (25% di 12 ore).

La nuova regola si applica a tutti i frontalieri che lavorano in Svizzera e risiedono in Italia, indipendentemente dalla loro nazionalità. Tuttavia, è importante notare che la normativa non si applica ai lavoratori stagionali o ai lavoratori che svolgono attività lavorativa di breve durata.

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Punti chiave

L'Amministrazione Fiscale ticinese ha annunciato una nuova regola che potrebbe cambiare radicalmente la vita di molti frontalieri che lavorano tra Italia e Svizzera. Dopo mesi di trattative con le autorità italiane e svizzere, è stato raggiunto un accordo che consentirà ai lavoratori di svolgere fino al 25% del proprio lavoro da remoto, senza dover pagare le tasse sui redditi guadagnati in Svizzera.

Per beneficiare di questa nuova regola, i frontalieri dovranno presentare una richiesta alla loro amministrazione fiscale entro il 31 dicembre 2026. La richiesta dovrà essere presentata con tutti i documenti necessari, tra cui la dichiarazione dei redditi, la certificazione di lavoro e un piano di lavoro che descriva come il telelavoro sarà organizzato.

La nuova regola si applica a tutti i frontalieri che lavorano in Italia e sono residenti in Svizzera, ma solo se hanno un reddito annuo inferiore a 150.000 franchi svizzeri. Inoltre, la regola non si applica ai frontalieri che lavorano per aziende che hanno sede in Svizzera o che sono quote detentrici di azioni di società con sede in Svizzera.

Ecco alcuni esempi concreti di come potrebbe funzionare la nuova regola:

• Un frontaliero che lavora come ingegnere in Italia e risiede a Lugano potrebbe svolgere fino al 25% del proprio lavoro da remoto, senza dover pagare le tasse sui redditi guadagnati in Svizzera. In questo caso, potrebbe guadagnare fino a 45.000 franchi svizzeri all'anno senza dover pagare le tasse.
• Un altro frontaliero che lavora come commercialista in Italia e risiede a Bellinzona potrebbe svolgere fino al 25% del proprio lavoro da remoto, senza dover pagare le tasse sui redditi guadagnati in Svizzera. In questo caso, potrebbe guadagnare fino a 37.500 franchi svizzeri all'anno senza dover pagare le tasse.

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