Welcome Managerin (alle) — Migros Bank

Description complète

La première impression compte – et vous faites la différence! Vous êtes le visage de notre banque et inspirez nos clients dès le premier moment. Avec votre nature ouverte et gagnante, vous reconnaissez les besoins, approchez activement les gens et créez une expérience client positive. Avec votre service de première classe, vous contribuez activement à notre réussite commune.

Luogo di lavoro: Migros Bank, succursale de Zurich - Seidengasse, Seidengasse 12, 8001 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées. Une lettre de candidature ou une vidéo est souhaitée pour ce poste.

Mansioni

• Vous recevez nos clients chaleureusement et professionnellement.
• Vous approchez activement les gens et reconnaissez leurs besoins.
• Vous identifiez les opportunités de vente et communiquez spécifiquement à nos conseils clients.
• Vous inspirez nos clients pour nos produits bancaires et nos solutions numériques.
• Vous organisez des rendez-vous de consultation et contribuez activement au succès des ventes.

Exigences

• 1 - 3 ans: industrie hôtelière / conseil privé / conseil / vente
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ): hôtellerie (entrée possible) / banque / assurance
• Un sens fort et un plaisir à reconnaître les besoins des clients
• Une personnalité responsable, communicative et résiliente qui reste calme même dans des situations agitées
• Votre disponibilité les jours ouvrables mercredi, jeudi et vendredi
• Connaissances de base sur les produits et services d'une banque ou volonté d'acquérir rapidement ces connaissances
• Une entrée latérale, par exemple de l'hôtellerie ou de la gastronomie, est également bienvenue. Nous vous aidons à acquérir rapidement les connaissances nécessaires.
• en allemand (négociation certaine)
• Italien (avantageux)
• Français (avantageux)

Cosa de Friamo

• Milieu de travail central : Un lieu de travail idéalement accessible, situé au centre
• Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois par enfant à la garde d'enfants externe
• Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers à conditions préférentielles
• Provision professionnelle: caisse de retraite très attrayante avec une contribution de l'employeur supérieure à la moyenne
• Offres des employés : Crédit annuel généreux pour le bien-être

Contatto

Demande et contact Manuela Meier-Pacozzi Partenaire d'affaires RH LinkedIn

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion avec les RH et le ministère (groupe de la DGFA) : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 60 %

Questions sur cette offre