[Universal Genève] Senior Social Media Manager (f/m/x) — Breitling

CHF 114'500 - 203'000 (est.)
Breitling · Zürich (ZH)
Catégorie: Marketing Contrat: Temps plein Salaire: CHF 114'500 - 203'000 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 45 jours
SalaireCHF 114'500 - 203'000 (est.)

Description complète

Fondée en 1894, Universal Genève est une maison horlogère suisse emblématique célébrée pour son riche patrimoine et son élégance intemporelle. Connue sous le nom de Couturier de la Montre, la Maison allie l'excellence technique au design raffiné, à la fabrication de garde-temps avec la même précision, la même créativité et la même attention au détail qu'une création couture. Aujourd'hui, Universal Genève entre dans un nouveau chapitre. Son renouveau est façonné par des garde-temps exceptionnels et un engagement à construire une expression distinctive et contemporaine de la Maison à travers chaque point de contact. Les médias sociaux sont à l'origine de ce nouveau chapitre, qui relie la Maison à une communauté mondiale à travers la narration, la culture, la conversation et la créativité. Pour ceux qui sont prêts à construire un héritage Joignez-vous à l'universal Genève à ce stade, c'est faire partie d'une relance déterminante, avec l'occasion de façonner comment une Maison historique s'engage avec une nouvelle génération de clients, de collectionneurs et de communautés. En tant que Senior Social Media Manager, vous serez propriétaire de la stratégie et de la présence des médias sociaux de la Maison, transformant son identité en contenu convaincant tout en établissant des relations significatives avec le public à travers les plateformes. En travaillant en étroite collaboration avec les partenaires de Brand Communications, Editorial, Creative, Digital et Externe, vous assurerez une présence sociale distinctive et cohérente tout en utilisant les données, les idées culturelles et les développements de plateformes pour évoluer en permanence l'approche.

Votre métier Stratégie et contenu des médias sociaux

  • Posséder et mettre en œuvre la stratégie des médias sociaux de la Maison sur les plateformes pertinentes
  • Élaborer des calendriers rédactionnels et diriger la première histoire sociale à travers les campagnes, les produits, le patrimoine et les moments de marque
  • Façonner la voix sociale de la Maison et s'assurer que le contenu est adapté à chaque plateforme
  • Identifier les tendances culturelles et de plateforme pertinentes et les traduire en opportunités pour la Maison Communauté & engagement
  • Posséder la stratégie de gestion communautaire et assurer un engagement significatif et cohérent entre les voies
  • Surveiller les conversations, le comportement et le sentiment du public, en identifiant les points de vue et les possibilités pertinents
  • Établir des principes et des processus clairs pour l'engagement communautaire et l'escalade Rendement et partenariats
  • Des reportages sur les médias sociaux, des ICR et des analyses de performance, transformant les idées en recommandations concrètes
  • Coordonner les organismes, les créateurs et les partenaires externes pour assurer la qualité et l'uniformité
  • Propre et mettre à jour les lignes directrices et les meilleures pratiques des médias sociaux à l'échelle des parties prenantes internes et externes Innovation
  • Restez en avance sur les plateformes sociales, la culture numérique, les formats émergents et les technologies
  • Tester et développer en permanence l'approche des médias sociaux de la Maison Ce qui vous fera réussir
  • 8 ans et plus d'expérience internationale dans les médias sociaux, les communications numériques, le contenu ou un domaine connexe, idéalement dans les marques de luxe et de consommation haut de gamme
  • Expérience éprouvée de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de médias sociaux sur plusieurs plateformes
  • Une bonne compréhension des plateformes sociales, des formats de contenu, de la gestion communautaire et du comportement du public
  • Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination avec les parties prenantes
  • Fortes compétences en rédaction, en narration et en communication
  • Travailler avec des outils d'analyse, de reporting et d'écoute tels que Brandwatch, Hootsuite, Sprinklr, ou équivalent
  • Créative, proactive, culturellement curieuse et hautement adaptable
  • Intérêt et attention aux détails, avec la capacité de travailler indépendamment
  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français

Tailor a New Legacy Chaque magnifique réveil nécessite une voix distinctive. Si vous êtes prêt à façonner comment une Maison Suisse légendaire entre dans la conversation, construit ses communautés, et raconte son histoire au monde, nous vous invitons à définir le prochain chapitre de Genève universelle sur le social. Rejoignez Universal Genève et contribuez à donner vie à un nouvel héritage. Votre nouvel employeur : Nous encourageons chacun à apporter une véritable authenticité au travail et à contribuer à notre mission commune de redéfinir le luxe. Nous priorisons le bien-être de nos employés en favorisant un environnement de diversité, d'équité et d'inclusion, où chaque voix est entendue et appréciée. Nous croyons que les employés heureux et en bonne santé sont la clé du succès, c'est pourquoi nous offrons des avantages concurrentiels, notamment :

  • Bureau principal (selon les exigences du poste)
  • Programme de référence
  • Possibilités de développement
  • Culture de rétroaction Vous souhaitez entreprendre cette mission et rejoindre notre équipe ? Postulez !
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Breitling pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 114'500 - 203'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Breitling. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Breitling ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Breitling pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Breitling ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Breitling sur careers.breitling.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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