UBS Card Center AG - Sales Coordination & Implementation Spécialiste — UBS
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Selbstständige Erstellung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung von internen und externen Verkaufsunterlagen (z.
Verkaufspräsentationen, Schulungsunterlagen, Handbücher, Factsheets) mit Fokus auf Wirkung und Zielgruppenorientierung
Führende Rolle in bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen: aktive Mitgestaltung und Vertretung der Sales-Anforderungen, Steuerung und Koordination mit internen und externen Stakeholdern sowie Aufbereitung von Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Selbstständige Erstellung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung von internen und externen Verkaufsunterlagen (z.
- Verkaufspräsentationen, Schulungsunterlagen, Handbücher, Factsheets) mit Fokus auf Wirkung und Zielgruppenorientierung
Description
- Selbstständige Erstellung, laufende Optimierung und Weiterentwicklung von internen und externen Verkaufsunterlagen (z. B. Verkaufspräsentationen, Schulungsunterlagen, Handbücher, Factsheets) mit Fokus auf Wirkung und Zielgruppenorientierung
- Führende Rolle in bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen: aktive Mitgestaltung und Vertretung der Sales-Anforderungen, Steuerung und Koordination mit internen und externen Stakeholdern sowie Aufbereitung von Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- End-to-end-Koordination, Nachverfolgung und Monitoring des Fortschritts von kurzfristigen Spezialaktivitäten innerhalb der Verkaufseinheit
- Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Prozessverbesserungen innerhalb der Verkaufseinheit mit Fokus auf Effizienz und Qualität sowie Initiierung entsprechender Massnahmen und Erfolgskontrolle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement bei der Planung und Umsetzung von Massnahmen und produktbezogenen Verkaufsinitiativen
- Planung, Organisation und Steuerung von internen und externen Verkaufsaktionen, inklusive Definition von Zielen, Botschaften und Erfolgskriterien sowie Auswertung und Ableitung von Lessons Learned
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Zurich.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose UBS pour ce poste ?
UBS indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose UBS ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec UBS pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez UBS ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de UBS sur jobs.ubs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
