Transformation Manager 100% (Fixed-term until 30 April 2027) (f/m/d) — Julius Baer
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 3 jours
Description complète
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneur, d'être autonomisé et de créer une valeur au-delà de la richesse. C'est l'avenir de la gestion des richesses.
Nous sommes à la recherche d'un responsable de la transformation pour rejoindre notre équipe Digital Business Transformation à Zurich. Dans ce rôle, vous dirigerez et appuierez la mise en oeuvre d'initiatives de transformation stratégique dans l'ensemble de l'organisation, en prenant en charge des secteurs de travail et des projets définis tout en contribuant à des programmes de transformation plus vastes. En étroite collaboration avec les entreprises et les intervenants en technologie, vous structurerez et mettrez en oeuvre des initiatives qui améliorent l'efficience, simplifient les modèles d'exploitation et renforcent l'efficacité organisationnelle.
Le candidat idéal combine de solides capacités de gestion de projet et d'analyse avec la capacité de coordonner les intervenants interfonctionnels et de conduire l'exécution dans un environnement dynamique. Ce poste exige un professionnel hautement organisé, proactif et axé sur les détails, doté d'une solide mentalité de prestation et d'un bilan de traduction des priorités stratégiques en résultats opérationnels tangibles.
Votre défi
- Appuyer et orienter les initiatives de transformation stratégique de la planification à la mise en œuvre et à la réalisation des avantages
- Structurer les défis opérationnels complexes, effectuer des analyses et élaborer des recommandations pratiques pour améliorer les processus, les modèles opérationnels et l'efficacité organisationnelle
- Traduire les objectifs stratégiques en plans de projet clairs, en axes de travail, en étapes et en ressources nécessaires
- Gérer les activités de gouvernance des projets, y compris l ' établissement de rapports sur l ' état d ' avancement, la gestion des risques et des problèmes, le suivi des dépendances et la préparation des décisions
- Coordonner les activités des équipes commerciales et technologiques pour assurer l'exécution et l'alignement efficaces des objectifs du projet
- Surveiller l'avancement du projet, déterminer les risques d'exécution et proposer des mesures d'atténuation proactives
- Préparer des présentations, des analyses de rentabilisation et des mises à jour pour les comités de gestion et de pilotage
- Collaborer entre les lieux et les fonctions pour favoriser l'alignement, la transparence et l'excellence de la prestation
VOTRE PROFIL
- Diplôme universitaire ou équivalent en administration des affaires, en génie, en systèmes d'information ou dans une discipline connexe
- Expérience pertinente en transformation, conseil, gestion de projet, amélioration des opérations dans les services financiers ou dans des environnements similaires complexes
- Expérience en matière de soutien ou de gestion des volets de projet, y compris la planification, la coordination, l ' exécution et la gestion des parties prenantes
- Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de structurer des sujets complexes et d'élaborer des recommandations concrètes
- Expérience de l'analyse des processus opérationnels, des modèles d'exploitation ou des structures organisationnelles pour identifier les possibilités d'amélioration
- Compétence en Microsoft PowerPoint et Excel
- Capacité de gérer plusieurs priorités, intervenants et produits livrables dans un environnement dynamique
- Compétences solides en matière de communication et de présentation, avec la capacité de dialoguer efficacement avec les intervenants à différents niveaux organisationnels
- La compréhension des produits, des opérations et des environnements réglementaires bancaires est avantageuse
- Un état d'esprit proactif, axé sur la solution et collaboratif avec une grande attention aux détails et à l'exécution
- Connaissance de l'anglais; l'allemand est considéré comme un avantage
Nous sommes impatients de recevoir votre candidature complète par l'intermédiaire de notre outil d'application en ligne. D'autres possibilités d'emploi intéressantes se trouvent sur notre site de carrière. Ce n'est pas tout à fait ce que vous cherchez ? Configurez une alerte d'emploi en créant un compte candidat ici.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Julius Baer pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Julius Baer. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Julius Baer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Julius Baer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Julius Baer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Julius Baer sur juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.