Test Ingénieur for unit testing HS/SW - Measurement Chamber (m/w/d) — Coopers Group AG

NouveauCHF 69 500 - 106 000
Coopers Group AG · Zug (ZG)
Categoria: Ingegneria Contratto: contracting Salario: CHF 69 500 - 106 000
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Lieu
Zug
Contrat
contracting
Publié
il y a 5 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000

Vue d’ensemble du poste

Date de début: 16.09.26 / dernier Date de début: 01.11.26

Date de fin: 1 an (avec possibilité de prolongation) Charge de travail: 100% Type de contrat: Contrat Lieu: Canton de Zug

Ministère de l'intérieur: max. 2 jours/semaine Voyages : 0-10% Équipe : 5-10 Votre profil:

Responsabilités principales

  • Pour notre client, nous sommes à la recherche d'un ingénieur de test expérimenté pour les tests d'unité matérielle et de sous-système qui assumera la responsabilité de la planification, du développement et de l'exécution des activités de vérification et de validation (V&V) pour les systèmes de diagnostic médical, apportera une solide expertise dans les tests HW/SW, la traçabilité des exigences basées sur l'ALM et les méthodes de test automatisées, et tirer parti de leur expérience dans les environnements IVD/MedTech réglementés pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité de la prochaine génération d'analyseurs de gaz sanguin et d'électrolytes (BG/E).

Exigences principales

  • Life Sciences - Engineering Life Sciences - IT + Digital Contracting Full Time
  • 16.09.26 / latest Start Date: 01.11.26 - 1 year (with option to extend)
  • Testautomation, Hardware Testing / HW Testing, Verification & Validation (V&V), Python, Systemtests , Agiles Testen, Testplanning, Requirements Traceability / ALM, Software Development Life Cycle (SDLC) / V-Modell, Root Cause Analysis

Processus de candidature

  • Forte expérience pratique avec les systèmes de gestion du cycle de vie d'application (ALM) (comme Codebeamer ou PLM) pour la traçabilité des exigences, et des outils agiles comme Jira.
  • La compétence professionnelle en anglais est une exigence stricte car c'est la langue du projet.
  • La fluidité ou une forte compréhension de l'allemand est un avantage distinct ou nécessaire pour les opérations quotidiennes, selon l'orientation.

Détails supplémentaires

  • Date de fin: 1 an (avec possibilité de prolongation) Charge de travail: 100% Type de contrat: Contrat Lieu: Canton de Zug
  • Ministère de l'intérieur: max. 2 jours/semaine

Notes et contenu original

  • Date de fin: 1 an (avec possibilité de prolongation)
  • Charge de travail: 100%
  • Type de contrat: Contrat
  • Lieu: Canton de Zug
  • Voyages : 0-10%
  • Équipe : 5-10
  • Votre profil:
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?

Coopers Group AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Zug. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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