Technology Resilience Specialist — Vontobel
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 42 jours
Description complète
Voulez-vous apporter une contribution importante au renforcement durable de la technologie et de la cyberrésilience du Groupe Vontobel? Ensuite, vous devenez membre de notre équipe motivée, engagée et orientée vers le client.
Pour notre équipe de Zurich, nous recherchons une personnalité expérimentée et polyvalente avec une bonne compréhension de la technologie et une solide sécurité. Dans ce rôle, vous façonnez et renforcez la gouvernance pour l'information, la technologie et la cyberrésilience dans l'ensemble du Groupe Vontobel – dans tous les lieux et entreprises.
Vos tâches avec nous
- Mise en oeuvre et exploitation de technologies automatisées et de processus de cyberrisque fondés sur des cadres de gouvernance, de risque et de conformité.
- Mettre en pratique le cadre de contrôle de la technologie et de la cybersécurité et en assurer l'application efficace.
- Exploitation et développement continu du programme de continuité des activités de l'entreprise.
- Coordination et gestion des incidents opérationnels, y compris les vérifications réglementaires, les vérifications et la mise en oeuvre de mesures visant à remédier aux vulnérabilités identifiées.
- Optimisation de la prestation de services internes et externes en mettant l'accent sur l'efficacité, la qualité, la résilience et la fiabilité.
- Examen des infrastructures de TI, des flux de données, des processus et des opérations par rapport aux normes établies en matière d'efficacité, d'exactitude, de sécurité et d'atténuation des risques.
- Coopération étroite avec la technologie, les entreprises et les fonctions de contrôle pertinentes pour gérer efficacement les risques technologiques, les dépendances, les services essentiels et les obligations réglementaires.
C'est ce qu'ils apportent.
- Mené des études en informatique, en technologie de l'information, en cybersécurité, en gestion des risques ou dans un domaine comparable, et au moins trois années d'expérience professionnelle dans un domaine semblable.
- Compréhension approfondie des architectures de TI, des cadres de TI, des processus de TI, des normes de contrôle de la TI et des tendances actuelles et des meilleures pratiques.
- Une réflexion créative et novatrice et la volonté de remettre en question les approches traditionnelles en matière de sécurité.
- Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité de penser à la fois stratégiquement et opérationnellement.
- Expérience dans un environnement réglementé, de préférence dans le secteur des services financiers (FINMA, DORA, SEC, etc.).
- Très bonnes compétences en communication et une apparence sûre. Ils établissent des relations de confiance à tous les niveaux organisationnels et travaillent avec succès avec les intervenants techniques et non techniques.
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture.
- L'intérêt pour l'intelligence artificielle (IA) ainsi que la volonté d'utiliser activement les outils soutenus par l'IA et les méthodes de travail modernes.
Ce que nous offrons
- Emplacement attrayant à Zurich avec des espaces de collaboration modernes et déjeuner gratuit.
- Équipe collégiale et diversifiée dans un environnement de travail ouvert.
- Des technologies de pointe qui vous soutiennent dans votre développement et votre succès.
- Environnement de travail agile avec un état d'esprit innovant, des méthodes de travail modernes et une culture de confiance mutuelle.
- Hiérarchies plates et coopération au niveau des yeux à tous les niveaux.
- Ambiance du campus avec un esprit d'équipe fort et une forte culture de collaboration.
Nous cherchons des gens talentueux et pas seulement un CV qui répond à tous les critères. Même si vous n'apportez pas tout ce que nous vous demandons, vous devriez postuler.
Lieu de travail
Le poste est actuellement basé à Zurich. En 2030, le lieu de travail sera transféré à Baar pour renforcer encore la coopération avec les principales parties prenantes de l'entreprise.
Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous façonnez un avenir meilleur – pour nos clients, la société et les leurs. En tant qu'entreprise familiale, cotée avec plus de 2 000 employés dans 28 sites dans le monde et siège social à Zurich, nous nous concentrons sur la pensée et la durabilité à long terme. Notre équipe diversifiée apprécie différentes perspectives, et nous cherchons des gens qui veulent faire une différence dans un monde dynamique et changeant. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous attendons avec impatience votre candidature si vous êtes enthousiaste à l'égard du poste. Voulez-vous devenir Vontobel ?
Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.
À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.
Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Vontobel pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Vontobel. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Vontobel ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Vontobel pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Vontobel ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Vontobel sur vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.