Stv. Responsable Fruits & Légumes — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 68 000 - 103 000

Genossenschaft Migros Zürich · Horgen (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68 000 - 103 000

SalaireCHF 68 000 - 103 000

Avec votre solide connaissance des fruits et légumes, vous conseillez nos clients de manière de premier ordre.

Grâce à votre motivation et à votre enthousiasme, vous contribuez de façon significative à la satisfaction client.

Cela vous ressemble ?

Avec votre solide connaissance des fruits et légumes, vous conseillez nos clients de manière de premier ordre.
Grâce à votre motivation et à votre enthousiasme, vous contribuez de façon significative à la satisfaction client.
Prenez la responsabilité adjoint dans le secteur Fruits & Légumes de la succursale MM Horgen.
Postulez dès maintenant ! Responsabilités
2 ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail/vente
Formation professionnelle complétée (EFZ) : en vente/commercial de détail

Prenez la responsabilité adjoint dans le secteur Fruits & Légumes de la succursale MM Horgen.
Postulez dès maintenant ! Responsabilités
Vous agissez comme personne de contact compétente pour nos clients en collaboration avec l'équipe et prenez la responsabilité du secteur Fruits et Légumes
Vous prenez la responsabilité d'une gestion efficace des stocks, de la présentation attrayante des produits et veillez à ce que nos rayons soient toujours bien approvisionnés

2 ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail/vente
Formation professionnelle complétée (EFZ) : en vente/commercial de détail
Vous vous comportez de manière orientée client et amicale
Vous aimez travailler de façon autonome et fiable
Vous êtes tolérant au stress et possédez de bonnes compétences en communication Allemand (bon niveau)

Candidature & Contact Tony Jedamski Stv.
Responsable RH Marketing & Recrutement rekrutierung@gmz.migros.ch
Processus de recrutement Sélection préliminaire des candidatures Nous examinons en continu les candidatures reçues, créons une sélection préliminaire et la soumettons au responsable pour examen.
La décision de poursuivre ou de sortir du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e‑mail.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Entretien technique Lors d'un entretien technique, le responsable et/ou un autre spécialiste et éventuellement l'équipe demanderont des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du poste.
Si possible, il y a ensuite du temps pour mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation informelle.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Essai de travail Un jour d'essai ou une demi‑journée offre l'occasion de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
Et inversement, cela nous donne la possibilité d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines Offre & émission du contrat Après notre offre verbale, les points contractuels clés sont vérifiés à nouveau.
Après accord, le contrat est rédigé et envoyé par courrier. Délai de réponse : jusqu'à trois semaines

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Si besoin, vous soutenez également d'autres zones du magasin
Vous êtes tolérant au stress et possédez de bonnes compétences en communication Allemand (bon niveau) Ce que nous offrons
Après accord, le contrat est rédigé et envoyé par courrier. Délai de réponse : jusqu'à trois semaines
Note pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Grade d'emploi : 805%

pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Grade d'emploi : 805%
Responsabilités
Vous êtes tolérant au stress et possédez de bonnes compétences en communication
Allemand (bon niveau)
Ce que nous offrons
Après accord, le contrat est rédigé et envoyé par courrier.
Délai de réponse : jusqu'à trois semaines
Note pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.
Grade d'emploi : 805%

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