Spezialist Buchhaltung für Pensionskassen (w/m/d) 80-100% — Swiss Life
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
Formez l'avenir. Le tien et le nôtre.
Aimeriez-vous aider les gens à mener une vie déterminée ? Et voulez-vous utiliser votre créativité pour concilier vos ambitions professionnelles et personnelles ? Ensuite, nous pouvons vous offrir une perspective passionnante : chez Swiss Life vous pourrez déployer vos talents et votre expertise dans un environnement de travail stimulant et flexible. De plus, vous aurez une bonne mesure de responsabilité et pourrez ainsi contribuer à façonner l'avenir de Swiss Life.
Votre domaine de responsabilité
- Vous êtes responsable de la comptabilité de plusieurs fonds de pension d'entreprise et supervisez également les livres secondaires correspondants, en particulier pour les titres et l'immobilier
- Vous préparez les comptes annuels de manière indépendante et les comptes annuels, y compris les annexes, selon le GAAP suisse FER 26
- Pour les vérificateurs et les intervenants externes, vous compilez les documents nécessaires et faites office de personne-ressource lors des vérifications annuelles.
- Lors des réunions annuelles du Conseil d'administration, vous présentez les comptes annuels révisés
- De plus, vous participez activement à des projets de développement et d'optimisation des processus comptables et du logiciel de comptabilité utilisé.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec des intervenants internes et externes comme l'informatique, l'administration technique, la gestion et les bureaux d'audit.
Vos forces
- Vous avez une formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation complémentaire en finance et comptabilité ou dans le domaine de la fourniture de personnel
- Plusieurs années d'expérience professionnelle d'au moins trois à cinq ans en comptabilité des fonds de pension vous distinguent
- Lorsque vous traitez avec MS Office, en particulier Excel, vous êtes bien tourné. Connaissance du logiciel de comptabilité Abacus est un avantage supplémentaire
- Votre façon de travailler est motivée, structurée et axée sur l'équipe
- Vous convainquez également de votre talent organisationnel, de votre indépendance et de votre flexibilité ainsi que de la capacité de fixer les priorités correctement et de respecter les échéances de façon fiable.
- Vous avez une très bonne connaissance de l'allemand et de l'italien en paroles et en écriture
- Une bonne connaissance du français est un avantage
Vos avantages Nous aidons nos employés à façonner leur perfectionnement professionnel et leur vie privée à leur meilleur avantage et tout au long de leur vie. Nos avantages intéressants, comme les options de travail à domicile, 25 à 30 jours de congé, les cotisations du 3e pilier et un large éventail d'options de formation continue contribuent à cet objectif.
Informations pour les agences de recrutement Pour ce poste, Swiss Life n'accepte aucun dossier de candidature d'agences de recrutement soumis spontanément. Seules les candidatures soumises par accord préalable via le portail des emplois de l'agence de recrutement seront acceptées.
Aucune responsabilité ne sera acceptée pour les demandes spontanées et tous les frais/coûts encourus par elles. Merci de votre compréhension.
Votre contact Petra Bärtsch Tél. +41 43 284 65 36
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Life pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Swiss Life. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Life ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Life pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Life ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Life sur swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
