Spécialiste QM (h/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous recherchez un emploi polyvalent dans lequel vous pouvez prouver votre savoir-faire en gestion de la qualité et vos compétences organisationnelles chaque jour?
- Vous recherchez un emploi polyvalent dans lequel vous pouvez prouver votre savoir-faire en gestion de la qualité et vos compétences organisationnelles chaque jour?
- Traitement des tâches selon des spécifications et des processus normalisés.
- Examen des données sur les matières premières et les produits de base dans les spécifications afin d'assurer l'ensemble de l'information du point de vue de la salubrité des aliments et de la législation.
Responsabilités principales
- Traitement des tâches selon des spécifications et des processus normalisés.
- Examen des données sur les matières premières et les produits de base dans les spécifications afin d'assurer l'ensemble de l'information du point de vue de la salubrité des aliments et de la législation.
- Examen de l'évolution de la situation afin d'assurer toute l'information du point de vue de la sécurité alimentaire et de la législation.
- Tenir à jour la base de données dans le système informatique correspondant pour la création de déclarations et de spécifications.
- Révision des textes obligatoires (noms, compositions, informations nutritionnelles, promotions). Exigences
- 3 à 5 ans: loi sur les aliments
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): Sciences alimentaires ou formation de base (p. ex. technologie alimentaire, laboratoire) et expérience professionnelle en gestion de la qualité
- Bonne connaissance de la législation et des étiquettes alimentaires.
- Très bonne connaissance informatique, l'expérience avec SAP est un avantage.
- Force, résilience et flexibilité.
Contacts
- Demande et contact Pia Sigrist
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés.
- Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec consentement.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à une semaine Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
Détails supplémentaires
- Révision des textes obligatoires (noms, compositions, informations nutritionnelles, promotions).
- Compétences analytiques, conceptuelles et commerciales. en allemand (négociation certaine) Anglais (avantageux) Français (avantageux)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Compétences analytiques, conceptuelles et commerciales.
- en allemand (négociation certaine)
- Anglais (avantageux)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Volketswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
