Spécialiste en maintenance d'exploitation (h/f/d) – Technique du bâtiment, Ventilation, Meilen — Delica AG
CHF 49 500 - 75 000
Delica AG · Meilen (ZH)
- Lieu
- Meilen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 10 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Chez nous, vous maintenez l'exploitation en marche au sens propre du terme : de la ventilation à l'élimination des déchets en passant par la station d'épuration, vous veillez à ce que tout fonctionne parfaitement – et vous développez avec nous la formation professionnelle dans le domaine de la maintenance.
Vous rejoignez une équipe qui se soutient mutuellement, célèbre les succès et s'investit avec passion pour offrir des moments de plaisir quotidiens à nos clients. Missions
Vous entretenez et nettoyez nos installations de ventilation, remplacez les filtres et assurez le bon fonctionnement des moteurs et de la technique du bâtiment.
- Chez nous, vous maintenez l'exploitation en marche au sens propre du terme : de la ventilation à l'élimination des déchets en passant par la station d'épuration, vous veillez à ce que tout fonctionne parfaitement – et vous développez avec nous la formation professionnelle dans le domaine de la maintenance.
- Vous rejoignez une équipe qui se soutient mutuellement, célèbre les succès et s'investit avec passion pour offrir des moments de plaisir quotidiens à nos clients. Missions
- Plusieurs années d'expérience (3-5 ans) en maintenance ou technique du bâtiment.
- Formation professionnelle (CFC) en maintenance d'exploitation ou domaine technique équivalent.
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience (3-5 ans) en maintenance ou technique du bâtiment.
- Formation professionnelle (CFC) en maintenance d'exploitation ou domaine technique équivalent.
- Affinité mécanique, compréhension technique et maîtrise de MS Office.
- Compétences sociales élevées, esprit d'équipe et intérêt pour le tutorat.
- Disponibilité pour le service de piquet (6-7 fois/an) et permanence téléphonique.
- Résistance physique pour travail par tous temps, en espaces restreints ou en hauteur.
- Allemand (niveau négociation).
Contacts
- Candidature & Contact Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
- Processus de recrutement Soumission des documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne vous convient pas, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous examinons les candidatures reçues en continu, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou d'exclure du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de grand nombre de candidatures, nous effectuons éventuellement un entretien personnel par téléphone ou vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter les personnes appropriées au tour suivant.
Détails supplémentaires
- Vous rejoignez une équipe qui se soutient mutuellement, célèbre les succès et s'investit avec passion pour offrir des moments de plaisir quotidiens à nos clients.
- Vous participez activement au développement de la formation professionnelle dans le domaine de la maintenance et êtes motivé à accompagner les apprentis à l'avenir et à transmettre vos connaissances de manière pratique.
- Disponibilité pour le service de piquet : env. 6–7 interventions par an, téléphone de dérangement env. toutes les 1,5 semaines pendant une journée ; vous êtes résistant, fiable et prêt à mettre la main à la pâte même en cas de chaleur, de froid, dans des espaces restreints ou en hauteur. Ce que nous offrons
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée par e-mail pour signature numérique. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine
- Note pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- pour les agences de recrutement Pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes.
- Disponibilité pour le service de piquet : env. 6–7 interventions par an, téléphone de dérangement env. toutes les 1,5 semaines pendant une journée ; vous êtes résistant, fiable et prêt à mettre la main à la pâte même en cas de chaleur, de froid, dans des espaces restreints ou en hauteur.
- Ce que nous offrons
- Après accord, la création du contrat est commandée et envoyée par e-mail pour signature numérique.
- Délai de réponse : Jusqu'à une semaine
