Spécialiste en Gestion de la santé en entreprise (GSE) — SRG SSR
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Votre mission Nous recherchons, pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir, un.e spécialiste en Gestion de la santé en entreprise (GSE) pour un poste à durée déterminée de deux ans au sein de l'équipe Culture & Développement de l'organisation.
Dans ce rôle, vous accompagnez les responsables d'équipes, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de changement et de développement.
Vous contribuez notamment au développement de la gestion de la santé en entreprise ainsi qu'à la promotion d'une organisation saine et durable.
- Votre mission Nous recherchons, pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir, un.e spécialiste en Gestion de la santé en entreprise (GSE) pour un poste à durée déterminée de deux ans au sein de l'équipe Culture & Développement de l'organisation.
- Dans ce rôle, vous accompagnez les responsables d'équipes, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de changement et de développement.
- Accompagnement des processus de changement et de développement organisationnel, et renforcement d'une culture qui favorise la responsabilité individuelle, la collaboration et l'apprentissage continu
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de la santé en entreprise, assorties d'une expérience en développement culturel et organisationnel
- Diplôme universitaire/d'une haute école en gestion de la santé, en psychologie des organisations ou formation équivalente
Responsabilités principales
- Accompagnement des processus de changement et de développement organisationnel, et renforcement d'une culture qui favorise la responsabilité individuelle, la collaboration et l'apprentissage continu
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de la santé en entreprise, assorties d'une expérience en développement culturel et organisationnel
- Diplôme universitaire/d'une haute école en gestion de la santé, en psychologie des organisations ou formation équivalente
- Capacité de réflexion systémique ainsi qu'aptitude à analyser des systèmes complexes et à les traduire en solutions efficaces
- Grand esprit d'initiative, excellentes compétences en matière de conseil et de communication, goût pour la collaboration interdisciplinaire
- Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale
Contacts
- A propos du processus de recrutement Maryline Descourvières-Cerf Responsable HR domaines centraux Téléphone +41 58 136 28 00 Andrina Derungs Spécialiste RH Téléphone +41 58 135 05 44 Le domaine Ressources humaines, piloté au niveau national, est responsable de la gestion de l'ensemble du personnel de la SSR.
- Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent, dans leur domaine, de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SRG SSR pour ce poste ?
SRG SSR indique CHF 73 000 - 124 500 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SRG SSR ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SRG SSR pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SRG SSR ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SRG SSR sur jobs.srgssr.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
