Spezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz — Denner

Description complète

Lieu de travail: Denner AG, siège social, Grubenstrasse 10, 8045 Zurich

Dans les coulisses, s'assurer que les collègues peuvent accomplir leur travail en toute sécurité dans les magasins et les centres de distribution? Alors venez avec votre talent, parce que c'est en demande dans notre équipe gagnante. Nous avons des décisions rapides et de l'appréciation. Denner. C'est notre magasin !

Luogo di lavoro: Denner AG, siège social, Grubenstrasse 10, 8045 Zurich

Informations importantes

Très grande volonté de voyager est obligatoire, vous vous occuperez des régions de Zurich, Est / Suisse centrale. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Conception, contrôle et ancrage de la sécurité et de la santé au travail chez Denner
• Visites et visites régulières de sécurité dans les succursales et les centres de distribution
• Gestion de la documentation relative aux AS/GS
• Appui à la coordination et à la mise en œuvre de la formation et de l'enseignement
• Planification et contrôle des mesures de prévention
• Conseiller et soutenir la direction et la ligne de l'entreprise dans les questions sur AS/GS

Exigences

• 2-3 ans d'expérience professionnelle: dans une fonction comparable
• École technique supérieure: Spécialiste de la sécurité et de la santé au travail (ASGS) avec droit fédéral. Carte de spécialiste
• Une personnalité indépendante, organisée et responsable
• Une manière pragmatique de penser qui porte notre protection de la sécurité et de la santé au travail au niveau suivant
• Une attitude qui favorise la volonté de changement et de cohésion au sein de l'équipe
• Bonne expérience utilisateur MS Office
• Allemand (flux)

Cosa de friamo

• Partie du groupe Migros : Une marque forte ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Un à deux jours par semaine à la maison. Sauf en TI, nous sommes encore plus flexibles.
• Congé de maternité / congé de paternité : 5 semaines de congé de maternité (19 semaines) pour les mères à 100% de salaire. Les pères apprécient la progéniture 4 semaines rémunérées.
• Salaire équitable: 13 salaires mensuels et augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
• Abonnement mobile : porté au choix : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.- l'un ou l'autre vraiment connecté.
• Offre des employés : 10 % sur le prochain achat majeur (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours pour les anniversaires de service.
• Responsabilité personnelle et liberté : beaucoup de place pour vos idées et faire une différence avec nous.

Contatto

Demande et contact Steven Hirt Spécialiste du recrutement

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts: Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'obtenir ou de refuser un emploi. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 60-80 %

Exigences

• 2-3 Jahre Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Funktion

• Höhere Fachschule: Spezialist*in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) mit eidg. Fachausweis

• Eine selbständige, organisierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit

• Eine pragmatische Denkweise, die unsere Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz aufs nächste Level bringt

• Eine Haltung, die Veränderungsbereitschaft und den Zusammenhalt im Team fördert

• Gute Anwenderkenntnisse MS Office

• Deutsch (fliessend)

Questions sur cette offre