Fachverantwortliche*r Blumen & Kasseneinsätze — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Prenez la responsabilité professionnelle dans le domaine des fleurs de la branche M Eglisau. Avec votre connaissance approfondie des fleurs, vous conseillez nos clients de première classe. Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez significativement à la satisfaction des clients. Vous avez de l'expérience à la caisse et pouvez également y soutenir. Ça te ressemble ? Alors appliquez maintenant !

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, Eglisau Nord, Baulenezelgstrasse 16, 893 Eglisau

Mansioni

• Vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et prenez la responsabilité du domaine des fleurs
• Il vous donne le plaisir de transmettre votre expertise et vos connaissances aux nouveaux employés et de les présenter au domaine des fleurs
• Vous êtes responsable de la commande des marchandises
• Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et vous assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
• Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date
• Si nécessaire, vous supportez également à la caisse

Exigences

• 2 ans d'expérience professionnelle: au détail/vente de fleurs
• Formation de base ou continue: vente/détail
• Vous êtes orienté client et amical
• Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
• Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes compétences en communication
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Offres de sport et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au centre M-Fitness
• éducation et formation: soutien à la formation professionnelle,

Contatto

Demande et contact Monika Allenbach

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 50-80 %

Questions sur cette offre