Fachmitarbeiter*in Sicherheit — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

La coopérative Migros Zurich avec environ 6 000 employés fournit la grande zone de Zurich depuis son siège de l'usine dans l'opération 7x24h: plus de 220 emplacements sont fournis avec des produits frais chaque jour. Ici, en tant qu'employé spécialisé, vous assumez la responsabilité dans un environnement dynamique et complexe.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, Centre d'exploitation Herdern, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurich

Informations importantes

Tôt: 08:00–16:00 (fin de semaine/jour férié) / Tard: 16:00–24:00 / Nuit: 00:00–08:00 Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous surveillez le lodge en fonctionnement continu, utilisez la technologie de sécurité et traitez les messages et les alarmes.
• Vous effectuez des visites d'inspection régulières et assurez la sécurité et l'ordre sur le site.
• Vous intervenez dans les urgences médicales ainsi que dans les alarmes d'incendie, de gaz et techniques (HKLS).
• Vous contrôlez l'échange téléphonique, transmettez les appels et fournissez des informations.
• Vous recevez et enregistrez les visiteurs et aidez pour les demandes générales.
• Vous gérez la livraison et le retour des personnes admissibles.

Exigences

• Au moins 4 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine requis
• Apprentissage professionnel terminé (ECZ): formation technique terminée ou équivalent
• Façon technique et compréhension rapide de la sécurité et de la technologie du bâtiment.
• Personnalité flexible et résiliente, avec une réputation impeccable et une bonne condition physique.
• Bonne connaissance utilisateur de PC, compréhension rapide pour la surveillance, centre de contrôle et systèmes d'accès ainsi que de bonnes connaissances MS Office.
• Haute fiabilité, méthodes de travail indépendantes et axées sur le client, occurrence sûre même dans des situations mouvementées.
• Volonté d'apprendre, plaisir à poursuivre des études et travail d'équipe fort.
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par année de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Prestation de retraite professionnelle: Excellentes prestations de fonds de retraite avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, prêts hypothécaires à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, les cours, les offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Club School Migros: Participation au cours coûte dans l'école du club
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors d'événements culturels sélectionnés

Contatto

Demande et contact Manuel Frei Partenaires de recrutement

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 50 %

Questions sur cette offre