HR Rekrutierungsspezialist*in — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 16 jours
Description complète
Immédiatement ou d'un commun accord, nous cherchons un spécialiste du recrutement des RH pour notre équipe RH. 60-80% - au moins. 4 jours par semaine
Votre domaine de responsabilité
- Vous trouverez le bon talent: Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour les spécialistes et les cadres de l'annonce d'emploi au recrutement réussi.
- Vous êtes un partenaire et premier point de contact : vous conseillez nos responsables de ligne sur le recrutement, apportez votre expertise et trouvez les bonnes solutions avec eux.
- Avec votre créativité et de nouvelles impulsions, vous continuerez à développer nos activités de recrutement et d'image de marque pour attirer les meilleurs talents du secteur de la santé.
- À bord: Vous êtes responsable de notre journée interdisciplinaire d'introduction et développez-la continuellement.
Votre profil
- Vous êtes une personnalité ouverte et forte en communication qui apporte une réelle valeur ajoutée à l'équipe avec sa nature positive et son sens des gens.
- Vous avez une éducation de base commerciale, une formation complémentaire en RH ou le recrutement souhaitable.
- Vous apportez plusieurs années d'expérience dans le recrutement, idéalement dans les soins de santé.
- Vous avez une connaissance fiable de l'allemand.
Ce que nous vous offrons
- Travailler de façon indépendante dans une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement.
- Un lieu de travail avec la meilleure connexion aux transports en commun, ainsi que des places de stationnement économiques pour le personnel.
- Infrastructure moderne et environnement de travail dans lequel vous pouvez vous sentir à l'aise – vue sur le lac inclus.
- Divers avantages – des rabais importants aux offres de formation continue.
- Une ambiance de travail agréable dans un endroit attrayant près de Zurich, qui a beaucoup à vous offrir à la fois professionnellement et en privé. Les applications physiques ne peuvent être considérées ou retournées.
Avantages
En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes
- 42 heures par semaine (Doctors 50)
- Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
- 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
- Pause quotidienne payée de 20 min
- L'évolution du temps est considérée comme du temps de travail
- Possibilité pour le Home Office
Formation continue
- Formation interne des salariés
- Participation des employeurs aux coûts et aux heures de travail pour la formation continue
- En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous proposons divers stages et apprentissages
- Séminaires de perfectionnement en leadership
Remboursements et conditions
- Conseils nutritionnels et massages réduits
- Vaccination antigrippale gratuite chaque année
- Bateau hospitalier à louer
- Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
- À Horgen et dans les environs, différentes entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple, les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25%, etc.)
- Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart
Assurance étendue
- See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
- Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur
Équilibre travail-vie privée
- Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
- Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
- Possibilité de congé non rémunéré
Gestion de la santé au travail
- Santé et sécurité au travail
- Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Noël Apéro)
- Gestion de la présence
- Gestion externe des dossiers
- Gestion des générations
Autres prestations
- Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
- 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
- Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
- Comité du personnel
- Options de restauration bon marché dans le restaurant du personnel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Horgen est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par See-Spital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
