(Senior) Underwriter Aerospace (m/f/d) 80 - 100% — AXA Svizzera

Description complète

(Aîné) Underwriter Aerospace (h/f/d) 80 - 100% Permanent à Zurich, Suisse En tant qu'Inscrivant, vous serez responsable de la prestation d'un service «Inscrivant» rentable à vos clients. Vos principales tâches sont les suivantes: souscrire des activités dans le cadre du plan d'affaires convenu et de l'autorité individuelle; appuyer le processus de planification et de prévision des activités; surveiller l'exposition financière dans les limites indiquées; surveiller les revenus de primes pour s'assurer qu'ils demeurent dans les limites fixées; maintenir la connaissance de toutes les réclamations conseillées tout en appuyant et en fournissant des commentaires sur le règlement des réclamations; assurer une réassurance adéquate acquise pour couvrir des risques particuliers; établir et maintenir des relations avec les courtiers et les clients; appuyer la conception et la structure des risques. C'est un rôle réglementé sous le régime de la Banque centrale d'Irlande.

Ce que vous allez faire Quelles seront vos responsabilités essentielles?

• Propre et développer un portefeuille de General Aviation distinct en Suisse
• Évaluer et évaluer les risques complexes et bien connus à l ' aide d ' outils actuariels et d ' informations sur les marchés, en étroite coopération avec les fonctions régionales et mondiales
• Analyser les données de soumission et les cycles de perte et effectuer des études de marché pour déterminer le degré de risque et prendre des décisions claires en matière de souscription
• Structurer et négocier les accords, définir les conditions et gérer les capacités conformément à nos lignes directrices de souscription et à notre stratégie d'appétit sur les risques
• Engager les clients et les courtiers à établir des relations de confiance et à créer des occasions d'affaires grâce à des visites sur place ou à la participation à des événements de l'industrie.

Vous vous présenterez au responsable de la souscription Aéronautique, Suisse.

Ce que vous apporterez

Nous cherchons quelqu'un qui a ces capacités et compétences

• Plusieurs années d'expérience en tant qu'assureur aérospatial ayant une connaissance approfondie du marché (local) de l'assurance aviation générale
• Connaissance de l'industrie aérospatiale est un avantage important
• Passion pour tout ce qui vole avec la volonté et la motivation d'aller au mille supplémentaire pour garder nos clients aéroportés
• S'adapter aux changements en travaillant dans un environnement dynamique
• Mettre les intérêts de l'équipe avant les siens et favoriser un environnement d'équipe positif et inclusif
• Aime à être autonomisé et se sent à l'aise pour prendre des décisions et gérer plusieurs priorités
• Fluent en allemand et en anglais (parler et écrire). Le français ou toute autre langue est un plus.

Ce que nous offrons

Inclusion AXA XL s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi et tiendra compte des candidats quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique, leur état matrimonial, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive favorise la croissance des entreprises et est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, d'avancer et de conserver la main-d'oeuvre la plus inclusive possible, et de créer une culture où chacun peut se mettre pleinement à son travail et atteindre son plus haut potentiel. Il s'agit d'aider les uns les autres — et nos affaires — à avancer et à réussir.

• Cinq groupes de ressources d'affaires se sont concentrés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres dans le monde.
• Support robuste pour les aménagements flexibles
• Indemnités de congé familiales améliorées
• Nommé à l'indice des pratiques exemplaires en matière de diversité
• Signataire de la Charte des femmes dans les finances du Royaume-Uni

En savoir plus sur axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur de l'égalité des chances.

Montant total des indemnités Le programme de récompenses AXA XL=S est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, couvrant l'image complète de votre santé, bien-être, style de vie et sécurité financière. Il offre une rémunération concurrentielle et des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent comme vous le faites.

Nous sommes déterminés à récompenser votre contribution à long terme, afin que vous puissiez être votre meilleur moi aujourd'hui et attendre avec confiance l'avenir.

Durabilité Chez AXA XL, la durabilité fait partie intégrante de notre stratégie d'affaires. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable de 2023 à 26 ans, appelée «Roots de résilience», est axée sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans nos activités.

Nos piliers

• Valorisation de la nature: l'incidence de la nature sur la nature. Les écosystèmes résilients - fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en sensibilisant davantage les clients et collègues à la biodiversité et en les incitant à mettre la nature au cœur de leurs projets.
• Lutte contre le changement climatique: Les effets d'un changement climatique sont profonds et importants. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer causent des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie zéro nette, développons des produits et des services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership et l'investissement dans les solutions gérées par la société.
• Intégrer ESG: Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. Intégrer les considérations ESG à nos processus et pratiques internes renforce la résilience à partir des racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, mobilisons nos partenaires externes et élaborons notre gouvernance et nos rapports sur la durabilité.
• AXA Hearts in Action: Nous avons établi des programmes de dons bénévoles et de bienfaisance pour aider nos collègues à soutenir des causes qui comptent le plus pour eux, connues sous le nom de programmes AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons assortis, de notre congé bénévole et de notre journée annuelle de bénévolat – la Journée mondiale des dons.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability.

Qui nous sommes AXA XL, la division des risques P&C et spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre les risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certains individus inspirants, nous ne fournissons pas simplement la réassurance, nous la réinventons.

Comment ça? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et le meilleur talent dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir le meilleur service à la clientèle dans tous nos secteurs d'activité - propriété, accident, professionnel, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

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