Senior RFP Specialist (100%) — Vontobel

NouveauCHF 101'500 - 154'000 (est.)
Vontobel · Zürich (ZH)
Catégorie: Altro Contrat: Temps plein Salaire: CHF 101'500 - 154'000 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 4 jours
SalaireCHF 101'500 - 154'000 (est.)

Description complète

Vous aimez contribuer à gagner de nouvelles affaires? Êtes-vous intéressé à approfondir vos connaissances sur les stratégies d'investissement de Vontobels et les besoins des clients institutionnels?

Dans le cadre de notre équipe de demande de propositions (DP), vous jouerez un rôle important en appuyant les nouvelles possibilités d'affaires et les relations institutionnelles avec les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des clients institutionnels de Vontobel et avec le Centre d'investissement d'excellence pour offrir des DP et des DDQ de haute qualité.

Basé à Zurich, vous couvrirez un large éventail de classes d'actifs et de stratégies d'investissement tout en approfondissant votre expertise RFP et DDQ et votre connaissance de nos stratégies d'investissement.

Quel serait votre rôle ?

  • Gérer indépendamment les projets de DP et de DDQ, du lancement à la livraison finale.
  • Collaborer étroitement avec les experts et les parties prenantes de l'organisation pour élaborer et coordonner des réponses convaincantes et de haute qualité.
  • Tenir à jour et améliorer nos bases de données sur les bibliothèques et les experts-conseils en matière de questions et d'investissement, en veillant à ce que le contenu demeure exact, pertinent et à jour.
  • Devenez l'expert en DP et en DDQ de la région DACH.

Qu'est-ce qu'on cherche ?

  • Une vaste expérience des services financiers, de préférence en gestion d'actifs, avec au moins 5 ans d'expérience en DP et en DDQ.
  • Connaissance approfondie des différentes classes d'actifs et notamment expertise en matière d'investissement multiactifs.
  • Une forte orientation client-service et d'excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec le niveau natif de l'allemand et l'anglais couramment.
  • Capacité démontrée de travailler efficacement dans un environnement accéléré et axé sur les échéances et de gérer plusieurs priorités.
  • Forte capacité de gérer et de travailler avec les données à l'aide d'une gamme d'outils.
  • Excellente attention aux compétences de détail, d'organisation et de hiérarchisation, avec la capacité de travailler de manière indépendante, de prendre des initiatives et de collaborer efficacement dans le cadre d'une équipe.
  • Intérêt pour l'IA et volonté d'utiliser des outils compatibles avec l'IA.

Qu'est-ce qu'on offre ?

  • Haut lieu de travail avec espaces de collaboration et déjeuner gratuit
  • Équipe amicale et diversifiée dans un espace ouvert
  • Toutes les dernières technologies pour vous aider à exceller et à progresser
  • Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre
  • Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux
  • Sensation de campus et esprit de collaboration

Pourquoi Vontobel ?

Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. En tant qu'entreprise familiale et cotée en bourse, comptant plus de 2 000 professionnels répartis sur 29 sites à l'échelle mondiale et ayant son siège à Zurich, nous sommes engagés dans la réflexion et la durabilité à long terme.

Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous embauchons des personnes déterminées à livrer dans un monde dynamique et changeant. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

Chez Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Vontobel pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Vontobel. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Vontobel ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Vontobel pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Vontobel ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Vontobel sur vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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