Oncologie chez le médecin principal — See-Spital

Description complète

Immédiatement ou d'un commun accord, nous cherchons un médecin principal en oncologie 80-100%

Vos responsabilités

• Soins principalement ambulatoires et co-soins aux patients hospitalisés
• Participation au comité tumoral et aux discussions interdisciplinaires de cas
• Participation à la formation interne des médecins de la clinique et à la formation des médecins de famille

Votre profil

• Titre de spécialiste en oncologie médicale ou titre de spécialiste en hématologie souhaitable
• Spécialisation préférée dans les tumeurs gastro-intestinales ou urogènes ou autres entités oncologiques
• Haute initiative, flexibilité, travail d'équipe, compétences sociales et bonnes compétences en communication
• Intérêt pour l'expansion du Département d'oncologie
• Profitez de la coopération interdisciplinaire et de l'enseignement des médecins adjoints

Ce que nous vous offrons

• Possibilité de développement pour devenir médecin principal adjoint
• Oncologie établie avec trois spécialistes.
• Certified Breast Centre (Breast Centre Zurich Lake) en collaboration avec la clinique Hirslanden dans le parc.
• Autres collaborations établies.
• Possibilité d'emploi dans le partage de l'emploi
• Un lieu de travail avec la meilleure connexion aux transports en commun, ainsi que des places de stationnement du personnel rentable.
• Avantages divers – de grandes réductions pour les employés aux offres de formation continue. Si vous avez des questions, vous pouvez contacter le Dr Michael Kiessling, Chef de l'oncologie. [email protected] Les applications physiques ne peuvent être envisagées ou retournées.

Avantages

En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes

• Semaine de 42 heures (Doctors 50)
• Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
• 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
• Pause quotidienne payée de 20 min
• Le changement de temps est considéré comme du temps de travail
• Possibilité pour le Home Office

Formation continue

• Formation interne des salariés
• Participation des employeurs aux coûts et au temps de travail pour la formation continue
• En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous proposons divers stages et apprentissages
• Séminaires de perfectionnement en leadership

Remboursements et conditions

• Conseils nutritionnels et massages réduits
• Vaccination annuelle gratuite contre la grippe
• Bateau hospitalier à louer
• Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
• À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple, les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
• Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart

Assurance étendue

• See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
• Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur

Équilibre travail-vie privée

• Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
• Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
• Possibilité de congé non rémunéré

Gestion de la santé au travail

• Santé et sécurité au travail
• Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Apéro de Noël)
• Gestion de la présence
• Gestion externe des dossiers
• Gestion des générations

Autres prestations

• Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
• 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
• Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
• Comité du personnel
• Options de restauration pas cher dans le restaurant du personnel