(Senior) Manager - Legal Counsel (Arbeitsrecht) 80-100% — PwC Switzerland
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 87 jours
Description complète
Notre équipe soutient les entreprises dans toutes les questions de droit du travail. Ensemble, nous soutenons nos clients dans la conception de conditions de travail modernes, les changements organisationnels et la mise en œuvre des exigences réglementaires. Une coopération interdisciplinaire étroite au sein de notre entreprise crée des solutions pratiques et durables pour des défis complexes. Cela offre l'occasion d'assumer la responsabilité, d'élargir continuellement les connaissances spécialisées et de contribuer directement au succès de nos clients.
- Conseiller les clients sur les questions de droit du travail et créer des solutions pratiques à valeur ajoutée mesurable.
- Concevoir et optimiser les documents, les politiques et les processus relatifs au droit du travail tout au long du cycle de vie des employés.
- Accompagner la restructuration et les affectations transfrontalières de personnel du point de vue du droit du travail.
- Analyser les risques liés au travail par la diligence raisonnable et appuyer les transactions en formulant des recommandations judicieuses.
- Mettre en réseau les questions de droit du travail avec des sujets voisins et contribuer à des solutions client holistiques.
- Soutenir le maintien et le développement de l'expertise technique et façonner activement l'échange de connaissances au sein de PwC et de l'équipe.
- Diplôme de droit d'une université suisse avec MLaw ou lic. Le brevet est un avantage.
- 3-5 ans d'expérience professionnelle en droit du travail, que vous avez idéalement acquis dans un département juridique ou en conseil.
- Les connaissances dans des domaines de droit voisins tels que le droit des migrations, l'assurance sociale ou les fonds de pension sont avantageuses.
- Méthode de travail indépendante, structurée et précise avec des normes de qualité élevées.
- Une forte orientation client et la jouissance de développer des solutions pragmatiques et durables.
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais en paroles et en écriture
- La connaissance du français est un avantage.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose PwC Switzerland pour ce poste ?
PwC Switzerland indique CHF 101'500 - 154'000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PwC Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PwC Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez PwC Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PwC Switzerland sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
