Senior IT Business Analyste for Finance Reporting & Analytics — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Sur le rôle
Nous sommes à la recherche d'un analyste principal de l'informatique pour rejoindre notre équipe, soutenant des solutions critiques axées sur les données.
Ce rôle exige un profil bien équilibré combinant des capacités techniques et une solide expertise en analyse commerciale.
- Sur le rôle
- Nous sommes à la recherche d'un analyste principal de l'informatique pour rejoindre notre équipe, soutenant des solutions critiques axées sur les données.
- La curiosité, l'adaptabilité et une forte volonté d'apprendre sont des facteurs clés de réussite dans ce rôle. Principales responsabilités
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- La curiosité, l'adaptabilité et une forte volonté d'apprendre sont des facteurs clés de réussite dans ce rôle. Principales responsabilités
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Processus de candidature
- Diriger la mise en œuvre de nouveaux produits et fonctionnalités et fournir un soutien continu pour les applications de reporting & Analytics et les produits de données existants dans un environnement BAU.
- Effectuer une analyse approfondie des données pour valider la logique opérationnelle, transformer les données et assurer la cohérence et la fiabilité.
- Collaborer étroitement avec les ingénieurs, les développeurs et les architectes pour concevoir des solutions robustes et durables conformes aux normes d'entreprise.
- Gérer le volet de travail de façon indépendante, en assurant l'alignement sur la portée, les priorités et les délais.
- Assurer la documentation, la traçabilité et le respect des normes de gouvernance et de contrôle.
- Déterminer les possibilités d'optimisation des processus et d'amélioration continue. À propos de l'équipe
- Vous rejoindrez l'équipe Palantir Foundry Reporting & Analytics Solutions, une équipe de produits à fort impact travaillant à l'intersection de la finance, des données et de la technologie.
- L'équipe fournit et gère des solutions modernes, évolutives, fiables et axées sur les données qui permettent une meilleure prise de décision et une meilleure efficacité opérationnelle.
Détails supplémentaires
- La curiosité, l'adaptabilité et une forte volonté d'apprendre sont des facteurs clés de réussite dans ce rôle. Principales responsabilités
- Déterminer les possibilités d'optimisation des processus et d'amélioration continue. À propos de l'équipe
- Vous vous joindrez à un environnement de soutien et dynamique où l'initiative, la responsabilisation, la croissance professionnelle sont valorisées et vous trouverez un environnement de soutien qui encourage le partage d'idées et le respect mutuel.
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 3 200 et 5 300 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138635
Notes et contenu original
- La curiosité, l'adaptabilité et une forte volonté d'apprendre sont des facteurs clés de réussite dans ce rôle.
- Principales responsabilités
- Déterminer les possibilités d'optimisation des processus et d'amélioration continue.
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 3 200 et 5 300 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail.
- À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 121 500 - 206 500 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
