Senior HR Business Partner — MSC Group
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Votre but
Travaillant au cœur de l'entreprise et en étroite collaboration avec l'équipe des RH de l'entreprise, le partenaire principal des RH fournit un soutien stratégique et pratique en RH aux fonctions et bureaux de l'entreprise dans le monde entier, dans un environnement d'accueil accéléré et axé sur les services.
- Votre but
- Travaillant au cœur de l'entreprise et en étroite collaboration avec l'équipe des RH de l'entreprise, le partenaire principal des RH fournit un soutien stratégique et pratique en RH aux fonctions et bureaux de l'entreprise dans le monde entier, dans un environnement d'accueil accéléré et axé sur les services.
Processus de candidature
- Sous l'autorité du chef des RH, ce rôle s'associe à des cadres supérieurs pour traduire les priorités opérationnelles en solutions humaines efficaces, tout en assurant une application uniforme des politiques, des processus et des normes des RH du groupe.
- Le Senior HRBP joue un rôle clé dans la performance, l'engagement et l'efficacité organisationnelle dans une organisation internationale complexe où l'excellence opérationnelle, l'agilité et l'orientation client sont essentielles. Votre impact
- Agir en tant que principal partenaire des RH pour les fonctions ministérielles assignées, fournir des conseils stratégiques et un soutien opérationnel en matière de RH conformément aux objectifs opérationnels;
- Équiper les dirigeants des outils, des cadres et des orientations nécessaires pour gérer efficacement leurs équipes conformément aux valeurs du Groupe et aux politiques des personnes;
- Établir des partenariats avec les cadres supérieurs pour appuyer la planification des effectifs et les besoins organisationnels, en veillant à ce que les capacités et les capacités soient conformes aux exigences opérationnelles actuelles et futures;
- Collaborer étroitement avec Talent Acquisition et les gestionnaires d'embauche pour définir les besoins en recrutement et appuyer l'exécution des plans d'embauche conformément aux ICR convenus;
- Favoriser la performance et la responsabilisation en appuyant la mise en œuvre du cadre de gestion de la performance du Groupe, y compris l'établissement d'objectifs, les cycles d'évaluation et le renforcement des capacités des gestionnaires;
- Soutenir les processus de gestion des talents dans le périmètre opérationnel, y compris l'examen des talents, l'identification des employés à haut potentiel, les discussions sur la relève et les actions de développement, en coordination avec le chef des RH et les centres d'expertise pertinents;
Détails supplémentaires
- Le Senior HRBP joue un rôle clé dans la performance, l'engagement et l'efficacité organisationnelle dans une organisation internationale complexe où l'excellence opérationnelle, l'agilité et l'orientation client sont essentielles.
- Effectuer des entrevues de sortie, analyser les tendances du roulement et contribuer aux mesures de maintien et d'engagement à l'intérieur du périmètre commercial. Votre voyage jusqu'à présent
- Le français est un avantage.
- Flexible, résistant et orienté vers la solution, avec un état d'esprit en amélioration continue.
Notes et contenu original
- Votre impact
- Effectuer des entrevues de sortie, analyser les tendances du roulement et contribuer aux mesures de maintien et d'engagement à l'intérieur du périmètre commercial.
- Votre voyage jusqu'à présent
- Vos essentiels
- Notre engagement
Questions sur cette offre
Quel salaire propose MSC Group pour ce poste ?
MSC Group indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose MSC Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec MSC Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez MSC Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de MSC Group sur careers.msccruises.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
