(Aîné) Associé - Conseils en récompenses — PwC Switzerland
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 30 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous rejoindrez une équipe collaborative et internationale Rewards.
L'équipe aide les clients à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de récompense concurrentielles et conformes, y compris la rémunération des cadres supérieurs, les plans d'équité et les structures d'incitation.
En étroite collaboration avec vos collègues dans les domaines fiscal, juridique et consultatif, vous contribuerez à fournir des solutions intégrées aux clients multinationaux et locaux dans un environnement dynamique et évolutif.
- Vous rejoindrez une équipe collaborative et internationale Rewards.
- L'équipe aide les clients à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de récompense concurrentielles et conformes, y compris la rémunération des cadres supérieurs, les plans d'équité et les structures d'incitation.
Description
Vous rejoindrez une équipe collaborative et internationale Rewards. L'équipe aide les clients à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de récompense concurrentielles et conformes, y compris la rémunération des cadres supérieurs, les plans d'équité et les structures d'incitation. En étroite collaboration avec vos collègues dans les domaines fiscal, juridique et consultatif, vous contribuerez à fournir des solutions intégrées aux clients multinationaux et locaux dans un environnement dynamique et évolutif.
- Soutien à des projets de consultation en rémunération et en rémunération des cadres supérieurs, y compris la conception de programmes d'encouragement des cadres supérieurs et de concepts de rémunération aux niveaux national et mondial, avec des cotisations fiscales connexes.
- Conseiller sur la divulgation de la rémunération dans les rapports de rémunération et assurer le respect des règles suisses et internationales en matière de rémunération.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose PwC Switzerland pour ce poste ?
PwC Switzerland indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PwC Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PwC Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez PwC Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PwC Switzerland sur jobs.pwc.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
